MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1976. augusztus 17.

Napirend: - 1. A Pest-Nógrád Megyei Állatforgalmi és Húsipari Vállalat jelentése a kisüzemi sertéstermelés fejlesztésére tett intézkedésekről. - - Jelentés. 12–20.

- 5 -A megbizói szerződések kötésével egyidejűleg felmértük a termelők kocaigényét. Ez a megyében 3 500 db. A Megyei Állattenyésztési Felügyelőség intézkedett annak érdekében, hogy a megfelelő alapanyaggal rendelkező gazdaságokban a kocasüldők vemhesitése elkezdődjön. Julius elejéig 1 000 db vemheskoca került átadásra a kistermelők gazdaságaiba, de a még fennálló igények kielégítése is biztosítva van. A kocakihelyezés üteme jelen időszakban megfelelő, de számítani kell arra, hogy az igényeket csak a késő őszi hónapokban lehet majd teljesen kielégíteni. Ennek elősegítésére apparátusunk a termelőszövetkezetekkel karöltve igyekszik biztosítani az éwégi kocakihelyezés feltételeinek a megteremtését. Kezdetben gondot okozott, hogy mig a korábbiakban a vemheskoca kihelyezési akcióban a kocát "ingyen" kapták a termelők és az ellenértéket a szaporulatból törlesztették, addig most készpénzzel kell kifizetni. E probléma is megoldódott, mert a koca vásárlására kedvezményesen, kevés utánajárással olyan OTP hitelt vehetnek fel a termelők, melynek kamatterheit vállalatunknak módjában áll egy évig átvállalni. A szigorúbb feltételekkel indított kocaakció célja az, hogy gátolja a spekulációs tevékenységet, ugyanakkor a komoly szándékú kocatartóknak a lehető legjobb feltételeket biztosítsa. Az uj rendszerben történő hizottsertés felvásárlásra való felkészülés befejezésének határideje 1976. julius 1. volt. A feladatainkat határidőre elvégeztük. Ettől az időponttól az együttműködési és megbizói szerződések életbe léptek. Az uj módon végzett munka eredményei már az év végére, de főként 1977. évben lesznek értékelhetők. Az uj helyzetet és az uj feladatokat saját apparátusunkkal is meg kellett ismertetni, sok esetben meg kellett érttetni. A felvásárlók körében elbizonytalankodás, a vállalattól való kilépési törekvések jelei mutatkoztak. Hinnék legfőbb oka az volt, hogy az uj helyzetből adódó felafh