MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1976. június 22.

Napirend: - 1. Jelentés a KB 1973. november 28-ai, a káderek képzésére és továbbképzésére vonatkozó határozatának végrehajtásáról a Nagykátai és a Ceglédi járásokban. - - Jelentés. 13–30.

2 Jelentős számban kerültek és váltqk területük elismert vezetőivé Az eddigi eredmények jó alapját képezik a határozat végrehajtásának ás nagymértékben hozzájárulnak a járás politikai, társadalmi és gazdasági fejlődéséhez* A járás vezető kádereinek többsége képes munkaterületén következetesen érvényre juttatni a párt politikáját. Hosszabb távon is alkalmasak feladatuk ellátására* Többségük nagy erőfeszítéseket tett - a napi fáradtságos munka mellett, sokszor az egészség rovására is - hogy tanuljon, pótolja hiányzó politikai, szakmai tudását. Azonban van néhány olyan vezető is, akinek alacsonyabb képzettségét, előrehaladt életkora miatt nem lehet pótolni. Ezek az elvtársak 10-20 éves gyakorlattal, nagy helyi és emberi ismerettel végzik munkáj ukat. A hatáskörbe tartozó vezetők a szocialista erkölcs szabályainak megfeleljen élnek és dolgoznak. Vezetői módszereik, intézkedéseik emberközpontuak. A népgazdasági és a csoport érdekek mellett érvényre jutnak a dolgozók egyéni érdekei is. Vezetőink nagy többségének jó munkája segitette elő, hogy a IV.ötéves tervet sikeresen valósitottuk meg, s a járásban elismerésre méltó eredmények születtek. A járás mezőgazdasági jellegét tekintve - kiemelten foglalkoztunk a termelőszövetkezeti vezetők kiválasztásával, politikai és szakmai felkészültségének emelésével. Egy-egy vezető alkalmatlansága esetén éltünk a cserelehetőségével. Az utóbbi négy évben akadtak olyan vezetők, akik megsértették a szocialista erkölcs normáit. Társadalmi tulajdon hűtlen kezeléséért-a hatalommal való visszaélésért 6 vezetőt - gazdasági, tanácsi és alapszervezeti titkárt kellett birósági uton felelősségre vonni. Minden esetben a pártszervezet is felelősségre vonta ezeket a vezetőket, és kizárta a pártból. A termelőszövetkezetek egyesülésével a minőségi kádercserékre törekedtünk. Célkitűzésűnk, hogy a gazdaságok elsőszámú vezetői a nők és fiatal szakemberek