MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1975. augusztus 19.
Napirend: - 3. A káder- és a személyzeti munka helyzete a KB 1973. november 28-ai határozata alapján a Budai Járási Pártbizottság és a hatáskörrel rendelkező pártbizottságok területén. - - Jelentés. 38–51.
- 6 A káderekkel való foglalkozás. A minősítések rendje, tartalma és színvonala. A hatáskörbe tartozó káderállományunk jelenlegi és jövőbeni minőségi összetételét és alkalmasságát jelentős mértékben determinálja a káderekkel való tervszerű és tudatos foglalkozás. Ez igen bonyolult, állandó és komplex feladatot jelent. A káderekkel való foglalkozásban számos kívánnivalót hagy maga után a tervszerűsé g és a tudatoss ág. E munkának ugyanis csak egyik része a káderek tervszer ű képzése, amelynek szintén csak a kezdetén vagyunk. Pontos elemét jelenti e tevékenységnek a káderek munkájának folyamatos figyelemmel kisérése, segítése, ellátásuk képességeiknek megfelelő feladatokkal, előléptetésük, munkájuk rendszeres erkölcsi és anyagi megbecsülése, stb. A tudatos és tervszerű foglalkozás a káderekkel visszahat a káderutánpótlás helyzetének alakulására is. Járásunkban is kevés vezető törődik még azzal, hogy a hozzá tartozó káderek fejlődését, előmenetelét tudatosan segítse. Még kevésbbé okoz a legtöbbjüknek gondot, hogy az általa viselt funkció esetleges ujabb betöltésére utódot nevelje. E feladat megoldását legtöbben kizárólag a hatáskörileg illetékes testülettől várják. A minősítések fontos szerepet játszanak a káderek alkalmasságának megítélésében, a káderek nevelésében. A járási pártbizottság hatáskörébe tartozók minősítése rendszeres, ezen a téren lemaradásunk nincs. A leirt jellemzések tárgyilagosan és reálisan értékelik a káderek személyiségét, munkáját. A gazdasági, vagy más területen dolgozó, hatáskörbe tartozó káderek minősítése ügyében az illetékes irányító, illetve felügyeleti szervek pártbizottságunkat rendszeresen megkeresik, véleményünket kikérik és figyelembe veszik. A minősítések elkészítésénél a jövőben nagyobb körültekintést igényel a káderekkel szemben történő elvárások őszinte és tárgyilagos megfogalmazása. A káderhatározat továbbfejlesztésével kapcsolatos feladatokat a járási tömegszervezetek ismerik, azok végrehajtásán - intézkedéseink alapján - sajátos helyzetük és hatáskörüknek megfelelően tevékenykednek. Együttmüködésük elősegítette a hatásköri pártszervek gyakorlati kádermunkáját, a határozat továbbfejlesztésével kapcsolatos célkitűzések megvalósítását.
