MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1974. június 25.

Napirend: - 1. Jelentés a Pest Megyei Hírlap munkájáról. - - Jelentés. 15–25.

~ 7 A heti tervértekezlet viszonylag széleskörű, s itt a főszerkesztő politikai tájékoztatást ad, esetenként más tagjai is a szerkesztőségnek, akik különböző értekezleteken vettek részt /például a helyettes főszerkesztő a megyei tanács vb üléseiről, a rovatvezetők a MUOSZ tájékoztatóiról, stb./. A szerkesztőség jelenlegi személyi öss

zetétele, szinvonala alapvetően megfelelő, bár erősen differenciált. Az öszszetétel politikai és szakmai felkészültségben, s korosztály szerint is heterogén. Ez meghatározza, hogy szemléleti módja sem lehet egységes. Meg kellett értetni, hogy a párt politikáját nem a szerkesztőség kollektívája alakitja, de nem mellékes, hogy miként továbbítjuk, népszerüsitjük, magyarázzuk azt, s azt csak egységesen lehet. Mindemellett ösztönözzük az egyéni állásfoglalást, a politikai vitáknak is helytadunk, amig nem ütközik a párt határozataiba. Az ország más munkaköreiben tapasztalható visszásságok egyike-másika a szerkesztőségben is megtalálható. Ilyen például az egyéni érdek előtérbe helye-r zése a szerkesztőségi érdekkel szemben, A dolgozók többsége áldozatvállaló, szorgalmas munkatárs, ugyanakkor vannak, akik vonakodnak minden többletmunkától, többlet teher viselésétől. Sajnos ezek nem mindig a pártonkivüliek közül kerülnek ki. Nem mindig azoknak van nagyobb becsülete a szerkesztőségi közvélemény előtt, akik erőn felül vállalnak feladatokat, hanem akik rontják a munkafegyelmet. Mindezzel összefügg a dolgozók továbbképzésének helyzete. Legtöbb munkatárs egyetemet, főiskolát, vagy ujságiróiskolát, Marxizmus-Leninizmus Esti Egyetemet végzett. Nem is annyira az előképzettséggel, mint inkább a továbbképzés gyakoriságával, rendszerességével van gondunk. Szerkesztőségi előadások szervezésével, a pártszervezet támogatásával, házitanfolyamok kezdeményezésével igyekszünk segiteni ezen. Mindezek a kádernvelésnek is fontos momentumai, A szerkesztőségen belüli káder előléptetéseket, az uj vezetői beosztásokat egyébként minden esetben .belső erőkből, előléptetéssel /jórészt fiatalok megbizásával/ oldottuk meg. Korábban nagy volt a munkatársi cserélődés. Ez alapvetően összefüggött azzal a tendenciával, amellyel a szerkesztőségben nagyobb rend, fegyelem meghonosítása volt kiván^tos, emelve a cikkek színvonalát, megkövetelve pontosságát és általában is magasabb követelményeket támasztva politikailag, szakmailag és a személyes magatartásban. Akik nem tud-