MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1974. február 19.
Napirend: - 2. Az „üzemi demokrácia” helyzete és fejlesztésének lehetőségei a Nagykőrösi Konzervgyárban és az Ipari Műszergyárban. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 4–7.
kell mondani azonban azt is, hogy ezt a szinvonalat megfelelő vezetőkkel tudták kialakitani. A vezetőktől nagymértékben függött és függ ma is, a vállalat helyzete, szinvonala, A pártszervezetek, a felügyeleti szervek, a politikai és a felügyeleti munka módszerével elő tudják segiteni, hogy megfelelő emberek kerüljenek a vállalatok vezetésének élére. /De milyen káderpolitika pl. az, amikor újságon keresztül, hirdetéssel keresünk kádert. Lehetőség van, keresni kell a megoldásokat. Káderutánpótlás szempontjából különösen középvezetői szinten kell erősiteni. Tudatosan állitsanak be kádereket párt és tanácsi apparátból, ez mellett nem lehet lemondani arról, hogy tudatos neveléssel segitsék elő a belső káderek nevelését, ugy, hogy a dolgozók perspektivát lássanak maguk előtt. Ugyancsak tudatosan kellene bekapcsolni az egyetemet végzett fiatalokat a vállalatok vezetésébe, s ezek köréből kádertartalékot kiképezni. A vállalatoktól meg kell követelni a kádermunka javitását. Barinkai elvtársnő ; a jelentés tipikus példája annak, hogy a főbbkérdéseket nem élezte ki, inkább a vitából tisztázódott a helyzet. Hiányzik a jelentésből a differenciáltság. Cservenka elvtársnő : megállapította, hogy az előterjesztéssel kapcsolatos hozzászólás egyértelmű volt. Javasolja, - a Végrehajtó Bizottság fogadja el Békési elvtárs szóbeli kiegészítőjét, mert ebből kerültek ki a lényeges kérdések. Egyetért azzal a felszólalással, hogy a tanácsi ipart differenciáltan kell nézni és kezelni /a nagy vállalatoknál is vannak gondok/. Megállapítható, hogy a hiányosságokkal, az ismert problémákkal együtt-sokat fejlődött a tanácsi ipar s ezen belül a káderhelyzet is. Az I, számú vezetők többségében jónak tekinthetők, - ez megnyugtató. Jó vezetőknek bizonyulnak a megyei tanács és pártapparátusból beállított elvtársak. Ugyanez vonatkozhat a Jövőben „a szakszervezetre, s a minisztériumi iparból is lehet jífa ^Vel ni kádereket. Ehhez hozzátartozik, hogy üzemekben nincs mindig lehetőség az előléptetésekre. Hasznos tehát más területekről is a káderutánpótlás. Az előterjesztésben sorolt tennivalókat, mint összegező részt fogadta el a Végrehajtó Bizottság. Határozatként javasolja: a párt ide vonatkozó határozatát figyelembevéve, a szükséges intézkedést a Pest megyei Tanács,VB. tegye meg. Egy éven belül a témára térjen vissza. Határidő i 1975. február. A végrehajtó bizottság Cservenka elvtársnő összefoglalóját és a javaslatot elfogadta. Az üzemi demokrácia helyzete és fejlesztésének további lehetőségeiről szóló jelentést - Kovács Sándor nagykőrösi Konzervgyár igazgatója, Leskó László elvtárs párttitkár, Dr. Sárosi József az Ipari Műszergyár igazgatója, Bobály Sándor párttitkár elvtárs, és a két vállalat SZB-titkára jelenlétében tárgyalja. Bobály elvtárs : szóbeli kiegészítése során elmondta, hogy a párt végrehajtó bizottsága részéről nyújtott segitség a dolgozók jó hangulatán is látható. A meghatározott tennivalókon kivül több lényeges feladat van még, melyek lényegesek a dolgozók életében, de ezeket a jelentés terjedelme miatt leirni nem tudtak.
