MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1974. február 19.

Napirend: - 2. Az „üzemi demokrácia” helyzete és fejlesztésének lehetőségei a Nagykőrösi Konzervgyárban és az Ipari Műszergyárban. - - Jelentés. 25–42.

Az üzemi demokrácia helyzete és fejlesztésének további lehetőségei az Ipari Müszergyárban Az üze

mi demokrácia fejlesztésére tett intézkedések Az Ipari Müszergyárban hosszú évek alatt az üzemi demokrácia előírásszerű és szokásos feltétlei, ennek eszközei és szervei létrejöttek, működésének formái és módszerei kialakultak. Élnek és működnek vállalatunknál a párt- és a tömegszervezetek. Ezen szervek vezetői a vállalati, a gyáregységi és az üzemi vezetés érdemi megbeszéléseinek résztvevői. A párt- és a tömegszervezetek testületi véleményezési, döntési jogait hatásköri listák szabályozzák, amit részben a vállalat Szervezeti és Működési Szabályzata, részben az évenkénti kiegészített és megerősített Kollektív Szerződés is belső törvénnyé tesz, A gyáregységi és üzemi termelési tanácskozásokon rendszeresen ismertetésre kerülnek az adott időszakban elért eredmények, az eredményesebb munkát akadályozó hiányosságok, a hiányosságok elhárítására irányuló és várható intézkedések és a kitűzött célok. A rendszeres termelési tanácskozásokat már kevésbé rendszeres művezetői, ujitó és szocialista brigádvezetői értekezletek, üzemi és ifjúsági fórumok egészítik ki. A válHat életéről, céljairól és gondjairól a többcsatornás és többáttételű értekezletrendszeren /igazgató tanács, vállalati dekádértekezletek, gyáregységi dekádmegbeszélések, üzemi dekádértekezletek, szakszervezeti ülések, bizalmi megbeszélések, brigádértekezletek stb./ kivül direkt információkat ad a havonta megjelenő üzemi újság /"MOTOR"/ és a negyedévenként megjelenő havi szemle /Műszaki és Gazdasági Tájékoztató/. Mind<ét lap jól szerkesztett, kellő példányszámban megjelenő, így minden érdeklődő számára hozzáférhető /ingyenes/, és az egyéb tájékoztatási formákkal egyitt bő információáramlást biztosit a ve-