MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1972. augusztus 29.

Napirend: - 1. A megye ipari szövetkezeteinek káderhelyzete, a káder- és személyzeti munka további feladatai. - - Jelentés. 10–18.

- 2 Stsz: 828/72. Az 1970. évi választások során az elnökö

k 85%-át újraválasztották. A többit nyugdijazás, alkalmatlanság, vagy egyéb okok miatt kellett lecserélni. /Pl: Pest megyei Lakatos, Monori.Járási ,,Szolgáltató, stb./ A politikai ás szakmai alkalmasság,, vezetőkészség körükbeyn érvényesül a legerősebben. Hiányosság viszont, hogy kevés közöttük az érettségizett, főiskolát vagy egyetemet végzett. Jelentős részük - a korösszetétel miatt,- , magasabb szintű elméleti képzésre, továbbképzésre alkalmatlan* A műszaki vezető

k között ugyancsak sok a 8 általános, vagy ennél alacsonyabb iskolai végzettségű. Tizenkét szövetkezetben egyáltalán nincs műszaki vezető, ezt a feladatot is az elnök látja el. Az elmúlt két évben több mérnök, technikus - közöttük párttagok - kerültek beállitásra. A műszaki vezetői káderállomány szakmai ás politikai er-ősitése sok szövetkezetünknél még alapvető feladat. A főkönyvelő

k szakmai képzettsége, felkészültsége jónak mondható. Körükben legalacsonyabb viszont a párttagok száma /9 fő/, ás kevés rendelkezik politikai iskolázottsággal. A magasabb vezetőállásnak jövedelmének az utóbbi években bekövetkezett növekedése kedvezően hatott a stabilizálásra ás az indokolt cserékre. Nyolc szövetkezetnél a vezetők alapfizetése meghaladja a kategória felső határát. A Szövetség elnöksége azok rendezésével jelenleg is foglalkozik. / Az ipari szövetkeze

te

kben folyó káder— és személyzeti munka A párt- ás kormányhatározatok káderpolitikai elvei - a szövetkezeti elnökök, vezetőségi tagok választása során - a közgyűlés határozataiban valósulnak meg. Esetenként előfordul még, hogy a szövetkezet tagsága kevésbé vizsgálja azt, ho^y a szövetkezet elnöke, vezetőségi tagjai megfelelnek-e ezeknek a követelményeknek,