MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1971. december 21.
Napirend: - 2. Az 1971–1975 közötti évekre kötött kollektív szerződések készítésének tapasztalatai és a középtávú tervekkel való összefüggés. - - Jelentés. 31–39.
- 3 részesedés felosztásánál a törzsgárda tagok javára, és megfelelő' intézkedésekkel a túlmunka nagyrésze elkerülhető, A túlmunkát azonban a dolgozók egy része a nagyobb jövedelem lehetősége miatt nem kifogásolja. Igény merült fel a dolgozó nőket megillető magasabb kedvezmények iránt, 3J A kormányrendeletnek megfelelően először kellett középtávú tervet kötelező jelleggel és a dolg ozók bevonásáva l a vállalatoknak készíteni, Az alapvető igény az volt 8 ™ ezt általában sikerült is elérni - hogy azok a vállalatok ötéves terveire épüljenek. A tervek elkészitése során többségében tisztázódtak a főbb termelési és gazdasági intézkedések, amelyeket a kollektiv szerződések e~ gyes rendelkezéseinél figyelembe kellett venni. A vállalatok egy részénél - a tervkészités elhúzódása miatt - a két nagyon fontos dokumentum anyag elkészitését nem egy időben végezték és azok összefüggését kellő mértékben nem biztositották. A tervek készítésének elhúzódása miatt néhány helyen késett a kollektiv szerződések végső elkészitése ís. A tervszerű munkát akadályozták -a miniszteri végrehajtási utasítások késői megjelenése, a munkás- és alkalmazotti dolgozók nomenklatúrájának és egyéb pótlólag szükséges kérdések rendezésének el£iúzódt' sa. Ezeket utólag a kollektiv szerződések függelékeként készítették el. Tapasztalataink szerint a középtávú tervek készítéséhez a szerve* zett tanfolyamokon kívül a minisztériumok a kellő segítséget nem adták meg és formálisak voltak a tervek zsűrizései is, A Csepel Autógyárban és a Megyei Tanács Beruházási Vállalatanál, az AFESZ-ek egy részénél a szerződéseket határidőre nem készítették el, 4,/ Jelentős fejlődés tapasztalható a kollektiv szerződések tervezetének a dolgoz ókkal történő megvitatása terén. Általában minden vállalat gondoskodott arról, hogy a lehetőségekhez képest megfelelő időt biztosítsanak arra, hogy a dolgozók megismerjék a kollektív szerződés tervezete tartalmát, azokhoz észrevételeket, javaslatokat tehessenek.
