MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1971. szeptember 28.
Napirend: - 1. A Pest Megyei Állami Építőipari Vállalat Pártbizottságának jelentése a vállalatnál folyó kádermunkáról. - - Jelentés. 6–15.
- 7 Tapasztanám tó helyenként olyan szemlélet, hogy egyes középvezetők nézete szerint a pártvezetőségek véleményének kikérése sérti az egy személyi vezetést, továbbá ez az eljárás késlelteti az ügy lerendezését. Egyes pártalapszervezeteink vezetőségei viszont minden apró kérdésben véleménykikérést, vm_. v beleszólást igényelnek. A csucsvezetőség és pártalapszerv zetek vezetőségei igénylik, - véleményünk szerint is jogosan - hogy a helyi és a vállalat központjában lévő vezetők ne csak a személyi kérdések megbeszélésekor keressék fel őket, hanem meghatározott időközönként a szükségnek megfelelően váltsanak szót a vállalat, a működési terület általános gazdasági, politikai és társadalmi kérdéseiről, terveiről és perspektíváiról. Ezzel a módszerrel még jobban figyelemmel lehetne kisérni a vezető káderek munkáját, alkalmasságát, Ugyanis akad arra is példa, hogy c\ .se gazdasági vezetők a korábban megszerzett szakmai, politikai ismeretek gyarapítása terén a kor követelményeit nem veszik megfelelően figyelembe, és nem vállalkoznak a fejlődés, a továbbképzés lehetőségeinek kiaknázására, .úz ilyen esetek szolgáltatnak egy-két példát arra, hogy a hármas követelmény nem mindig azonos fontoss * 0gal érvényesül, illetőleg annak folyamatos fenntartásában eltolódások mutatkoznak. Általában elmondható, hogy a vezető beosztást betöltő dolgozók a vállalat dolgozó tömegeivel, kollektíváival megfelelő emberi kapcsolatokat tartanak, s ennek alapján megfelelő tekintéllyel rendelkező elismert vezetők. Az általánosan kielégítő helyzeten belül előfordulnak azonban különböző észrevételek, bírálatok. Ezek egyrésze . helyi vezetőkkel szemben azt veti fel, hogy a dolg ozók hétközna pi a próbb problé máinak eli ntézése vonta tott és azok fontosságát nem megfelel ően érzik át» másokkal szemben különböző „ helyir~uuii]..^iszc7 VézoiX' és szociális pro blá^ná^a^: vttnek fel.Vannak akik- szerint az ilyen esetek is idéznek elő munkaerő-mozgást. A vállal v központjából a munkaterületekre kimenő egyes vezetőkkel szui a a merevséget, a közvetlenség hiányát vetik fel, továbbá azt, hogy ha a problémát felvető dolgozók meghallgatásra, is kerülnek, a szükséges intézkedés hosszú idő után történik meg, de vannak esetek, amikor feledésbe merül.
