MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1970. április 28.

Napirend: - 1. A Gödöllői Városi Párt-végrehajtóbizottság jelentése a PB 1967. május 9-ei, a káder- és a személyzeti munkáról szóló határozatának végrehajtásáról. - - Jelentés. 9–17.

A határozatot a város.területen minden pártbizotusdg, ós párt^.-...rv^ct földolgozta• Az elmúlt 3 évben a Városi Végrehajtó Bizottság 5 ízt*t-n tért vissza a határozat végrehajtására. Hasonlóképpen minden pártbizottságunk és legtöbb alapszervezetünk elmúlt 3 évi munkájában megtalálhatjuk a témához kapcsolódó napirendeket. A káder- és személyzeti munka fontos szerepet játszik városunk politikai, gazdasági és kulturális életének fejlődésében. Pártszervezeteink munkájának fejlődése, üzemeink eredményei azt bizonyitják, hogy összességében városunk az uj gazdaságirányítási rendszer növekvő.követelménycinek is megfelelő káderállománnyal rendelkezik. A Politikai Bizottság határozatának végrehajtása során nagymértékben fejlődött a kádermnnka tartalmi és módszerbeli vonatkozásokban egyaránt. A legjelentősebb változások, illetve a fejlődés fő területei a következők voltak: 1./ A káderok kiválasztásánál általánosan elfogadott és érvényesül a vezetőkkel szemben támasztott hármas követelmény. 2./ A káder- és személyzeti munka megtisztult a korábban meglévő "titokzatosság" maradványaitól; tárgyilagosabbá, objektivebbé vált, és javult e munka adminisztrációs része is. - / 3./ Tervszerűbbé és céltudatosabbá vált e munka: Nagyobb realitással tervezték meg állami és párt szerveink iskoláztatási terveiket, 4./ A pártonkivüliek funkcióba állitásával kapcsolatosan érvényesül a Párt politikája. Vezctésbeli és politikai alkalmatlanság esetén /pl. a LATI igazgatója/ előfordult a Pártszervek ke zde ménye zés érc lev ált ás is. 5./ A Városi Pártbizottság az elmúlt időszakban fokozottan törekedett arra, hogy a hármas követelmény érvényesítése mellett a vezetőposztokat lehetőleg helyi.káderqkkel töltse be. Ezt sajnos nem sikerült megvalósítani. Nemcsak a Ganz, a Gépgyár igazgatója esetében kerültek "kivülről" emberek vezetőposztra, de még KTSZ vagy pl. az Áruház vezetőjének személyére is a különböző megyei szervek Budapestről hoztak vezetőt.