MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1969. július 22.

Napirend: - 2. A Ceglédi Városi Párt-végrehajtóbizottság jelentése a kádermunka tapasztalatairól a PB 1967. május 9-ei és a Titkárság kádernyilvántartásról szóló határozata alapján. - - Jelentés. 25–32.

A kádermunka titokzatosságának megszűnése pozitivan hatott a minősítésekre, az emberek nevelésének fontos eszközévé vált. A leirt vélemények őszinték, a pozitívumok mellett a hiányosságokra és feladatokra is utalnak. Csökkent á szubjektivizmus, az érintettek többsége megjegyzés nélkül elfogadta a megállapításokat. A minősítéseken résztvesznek a PB titkáron kivül a függetlenített apparátusból az érintett osztályvezetők,a minősitett párt, gazdasági vagy felettes szerv vezetői. Hiányosságok, hibák e téren is tapasztalhatók. Pl. a minősítések egyes területeken még ma is egyoldalúak /MÁV, KISZÖV, Eü, kulturális terület/ csak a pozitívumokat sorolják fel. Találkoztunk olyan hibás nézettel is, hogy a gazdasági tevékenység megítélését a gazdasági vezető, a politikai tevékenység elbírálását a párttitkár vagy a személyzeti előadó feladatának tekintik. Nem vált általánossá, hogy a politikai, társadalmi, közéleti tevékenység igényét rögzitsék a minősítésekbe. Néhány esetben problémát okoz, hogy pártonkivülieknek kell párttagot minősiteni. Előfordul, hogy a minősitett anyagának aláíratását adminisztratív aktusnak tekintik, vagy csak a minősitési aktusra korlátozódik a káderek nevelése. A határozat megjelenése után tervszerűbbé, céltudatosabbá vált alapszervi szinten dolgozó vezetőkkel való foglalkozás. Szükségessé tette ezt az is, hogy nőtt az alapszervek feladata a káder- és személyzeti munkában. A Városi VB megállapította, hogy fő elveiben és gyakorlatában sikerült megvalósítani a határozatban megjelölt követelményeket. Kedvezően alakult pl. a női alapszervi titkárok aránya /12.8 ?&-ról 15*3 %-ra/. Javult az alapszervi vezetőség korösszetétele, nőtt az iskolai végzettség. 1966-ban 2j5.6 %-a

f 1968-ban titkáraink 31.4 %~a rendelkezik érettségivel, a pártiskolai végzettség 10.3 %-kal javult. Az eredmények mellett néhány negatív jelenség is mutatkozik pl. csökkent a titkárok és a vezetőségi tagok közt a fizikai dolgozók aránya, néhány egységben a titkárok megválasztására helyből személyi feltételek hiányában nem volt lehetőség, u ;yancz volt tapasztalható a gazdasági vezetés szintjén ir néhány esetben. Gazdasági vezetők kinevezésénél tapasztalható volt többször, hogy a felügyeleti szervek nem kérték ki az alapszervezet vezetősége véleményét vagy indokolt esetben sem akarták tudomásul venni. Előfordult, hogy a PB hatásköri listáján a beállítandó vezető nem szerepelt, az alapszervezet megkerülésével igényelték az apparátusban dolgozók véleményét, igyekezve átruházni vagy megfosztani a felelősséget a döntésben. Pártbizottságunk /az apparátus/ fellép az ilyen jelenségekkel szemben, ahol pártszervezet van segitjük,ösztönözzük őket véleményezési jogkörük gyakorlására.