MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1968. július 9.

Napirend: - 2. Jelentés a Nagykátai Járási Párt-végrehajtóbizottságnak a tsz-pártszervezetek irányában végzett kádermunkájáról a PB 1967. május 9-ei határozata alapján. - - Jelentés. 7–13.

egyre inkább nem partnerei a gazdasági vezetésnek

c Termelőszövetkezefceink túlnyomó többségében ugyanis na mar gazdasagilag jol képzett, poli— tikailag szilárd, jól kvalifikált szakvezetés működik. E vezetéssel szembe n a függetlonitctt titkaro.x sokszor alul maradnak a vitakban, a javaslattételben- a koncepciók kialakitásában

c Ez egyeseknél.kisebbségi érzést szül, másoknál átmeneti vagy tartós passzivitást okoz* Az ok az alacsony képességekben., a gyengébb szakmai, politikai vagy általános műveltségben, vagy éppen az igénytelenségben keresendő. Ott ahol ez nincsen vagy kisebb mértékben van meg /Nagykátai Koreai Magyar Barátság, Tápiószentmárton Rákóczi,, Szentmart onkáta Kossuth/ a kapcsolatok a gazdasági és pártvezetők kőzött lényegesen jobbak, A Járási Végrehajtó Bizottság a kibővitett aparátus értekezletek mellett ezen a hibán azzal is igyekszik javítani, hogy félévenként 2-3 termelőszövetkezeti pártszervezetet beszámoltat politikai, ideológiai és gazdasági irányitó munkájárólo A Végrehajtó Bizottság előtti beszámoltatás jó hatású,.a megalapozott dicséretek vagy birálatok növelik a titkárok önbizalmát

c Sok kérdés is tisztázódik ilyenkor hiszen a beszámoltatáson a tszo elnöke is részt vcsz

6 A továbbiakban e helyzeten ugy is javítunk, hogy még szervezettebbé tesszük a tsz. függetlenített titkárok továbbképzését

c Itt elsősorban a politikai továbbképzésükre gondolunk. Ugy Ítéljük meg, hogy a függetlenített titkár számára a legfőbb szakma a politika, amelynek párosulnia kell a szükséges gazdasági áttekintéssel. A tsz. függetlenített titkárnak elsősorban politikusnak kell lennie, aki jól el tud igazodni a helyi politikai kérdésekben. A nevelő munkával egyidőben felvetődik az utánpótlás gondja, és ezzel párhuzamosan az egészséges kádercsere problémája. Sajnos járásunkban ez nem c-gycsapásra megoldható gond

e Ha ugyanis jelenlegi helyzetünket még mélyebben tekintjük át azt kell tapasztalni, hogy a tsz. függetlenített titkáraink egy része, akik az átszervezés és megszilárdítás időszakában helyt álltak, s egy bizonyos, akkor feltétlenül jó és hasznos gyakorlatra tettek szert, most amikor a társadalom fejlődése uj módszereket, igényesebb, színvonalasabb követelményeket állit eléjük, vagy nagyon nehezen vagy sehogyan sem tudnak leszokni a régi munkamódszereikről* A közéleti munka a politikai módszerekkel való befolyásolás, a türelmes értelemre ható meggyőzés, a színvonalas vezetőkészség sokszor nagyon is uj számukra. A fentebb már többször emiitett differenciált nevelés sokat segíthet, de nem old meg mindent és igy néhány helyen cserére van szükség. Sajnos az utánpótlás nem mindenütt adott ás igy egyes esetekben a megoldás csgk hosszú távon látszik biztosítottnak, o / o