MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1967. október 3.

Napirend: - 2. Jelentés a megyei pártbizottság kádermunkájáról és az állami személyzeti munkáról. - - Jelentés az üzemi személyzeti munkáról. 28–38.

Továbbra is foun kell tartani azt a gyakorlatot, hogy a legfontosabb vezető posztok a pártszervek hatáskörébe is tartozzanak. A hatáskör fogalmát nem szabad csupán a beállítás vagy leváltás aktusára, korlátozni. Törekedni kell a káderek munkaközboni nevelésére, segítésére. Pártszervezetek az állami személyzeti munkát párt kádernunkája. részeként kezeljék és időközönként - de legalább két évenként végrehajtó bizottsági, illetve vezetőségi ülésen számoltassák be a gazdasági vezetőket a személyzeti munkára vonatkozó párt és kormányhatározatok végrehajtásáról. Teremtsék meg a személyzeti munka pártellenőrzését oly módon, hogy - operatív beavatkozás helyett - következetesen biztosítsák a személyzeti munkában a párt káderpolitikai elveinek érvényesülését.

1 Fokozottabban gondoskodjanak a személyzeti apparátusban dolgozók segítségéről, képzéséről. Javítani kell a személyzeti javaslatok előkészítését, hogy a vezető testületek sokoldalú ismerete birtokában dönthessenek. Gyakorlattá kell tenni, hogy a pártszervek tagjai közül többen a döntést megelőzően - személyesen is megismerjék a jelöltet. Továbbra is nagy gondot kell fordítani a vezetésre alkalmas és felkészült fizikai dolpzók előléptetésére, vezető posztra állítására.. Ügyelni kell arra, hogy nemcsak szük körből ismert emberekre essék a választás. Ezért 2-3 évre szóló iskoláztatási terv alapján kell a továbbképzésről gondoskodni, megszüntetve

f ezzel a még gyakori ötletszerűségeket. Ugyanakkor biztosítani kell a politikai és szakmai képzés összhangját. Bátran kell támaszkodni a fiatal, de felkészült tapasztalatokkal rendelkező káderekre, közöttük a nőkre is. Céltudatosabbá.és tervszerűbbé kell tenni a minősítések végzését. Törekedni kel}.*h:v*y a cinősitésok reálisan tartalmazzák az illető munkáját, magatartásának őszinte értékelését, erényeiét és hibáit egyaránt.