MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1967. október 3.
Napirend: - 2. Jelentés a megyei pártbizottság kádermunkájáról és az állami személyzeti munkáról. - - Jelentés az üzemi személyzeti munkáról. 28–38.
A minősítések szinvonala az elmúlt években kedvezően fejlődött. A beszélgetések általában segítik a káderek önálló, kezdeményező képességét, erősitik magabiztosságukat, A ninősitósek - hibái ellenére is - a kádernevolés eszközei lettek, segítik az őszinteség, a bizalon és a kritikai szellőn kialakítását. A ninősitósek politikai tartalma ált Iában megfelelő. A pártszervezetek titkárai ós sok üzemben a szakszervezeti titkár is, már a minősítések előkészítésénél alakitják ki a gazdasági vezetőkkel közös állásfoglalásukat. Mindezek ellenére a Politikai Bizottság és a Megyei Pórt Végrehajtó Bizottság 1961. évi határozatában feltárt hiányosságokat nem sikerült minden tekintetben megszüntetni. Ma is előfordul, hogy a minősitóseknél nem térnek ki olyan alapvető kérdésekre, mint a vezetőkószség, a dolgozókkal ós a mozgalmi szervekkai való együttműködés, erkölcsi magatartás, kezdeményező készség értékelésére. Nem mindenütt vezetik rá a dolgozók negativ tulajdonságait, vagy a helytelen politikai állásfoglalását. Találkozunk olyan kettősséggel, hogy ugyanaz az ember minősítésben - papiron - kitűnő, szóban pedig rossz káder, vagy forditva. Több helyen még gyakorlat a minősítési sablon készitése. Minősitósokről a partvezetőségét, mint testületet nem tájékoztatják, -a már kész minősítést matatják be a párttitkárnak és ezt irja alá,igy nem is tudják megbeszélni e feladattal kapcsolatos politikai tennivalókat. Találkoztun a gazdasági vezetők részéről olyan gyakorlattal is, hogy lebecsülik a személyzeti munka jelentőségét, A személyzeti apparátus munkáját leszükitik az adminisztrativ teendők ellátásá T ra, nem igénylik véleményüket. Megtalálható a megyei üzemekben is - bér ez nem jellemző, a párt apparátusból kikerülő elvtársak lebecsülése. Nem mindenütt ismerik el a politikai munkában szerzett tapasztalatukat és vezetőkészségüket.
