MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1967. július 25.

Napirend: - 1. Jelentés az új gazdasági mechanizmus előkészítéséről a Pestvidéki Gépgyárban. - - Jelentés. 17–23.

- 3 A. dolgozók politikai fejlődés® és a párt iránti bizalom megnyilvánulása - azon túlmenően, hogy sok problémával keresik fel a pártot - az, hogy 1967. I.félévben 32 dolgozó kérte a pártba való felvételét, ebből 26 fő nyert felvételt. Növekedett a párttagok és pártonkivüliek politikai oktatás iránti érdeklődése. 1967,-ben a párttagság 55 %-a vett részt pártoktatásban, 12 %-a állami oktatásban, 18 fő végezte el az 1 éves marxista középiskolát, 8 fő végzi a marxista egyetemet, 1967-68-as évre a marxista egyetemre 50 jelentkező közül 15 fő nyert felvételt. Az igényeknek megfelelően tovább kell növelni mind a szakszervezeti, mind a pártoktatás osztályainak számát is. A VÁLLALAT ÉS AZ UJ GAZDASÁGI MECHANIZMUS A vállalat vezetősége a gyár helyzetét értékelve az uj gazdasági mechanizmus előkészitése szempontjából két alapvető megállapításból indult ki: Íj A spec. és polgári termelés együttes megvalósítása neheriti és bonyolulttá teszi a feladatot. « 2./ Az eddig végzett polgári termelés hatására kialakult tapasztalat, műszaki, gazdasági és politikai szemlélet előnyös feltételeket termthet az átmenetre. Első lépésként a szervezetet és a személyi állományt vizsgáltuk felül. Szükségesnek láttuk, hogy a szigethalmi telepen két gyáregységet alakítsunk ki. Á munka jellegének megfelelően, különválasztottuk a javítási és gyártási tevékenységet, mivel mindegyik más belső szervezetet, munkaszervezést és módszert követel. Célunk volt továbbá az Irányelveknek megfelelően az alsóbb szervek hatáskörének és felelősségének növelése mellett a döntési jogkört megfelelő szintre adni. A javitó tevékenységet folytató gyáregység szervezeti kiépítése viszonylag egyszerű volt, mert ez eddig is a vállalat fő tevékenységét ölelte fel. Nagy segítséget jelentett a honvédséggel történt magasszintü értekezlet, melynek határozata szerint a vállalattal együtt alakítják ki távlaü terveiket, ami elősegíti az eszközök, személyi állomány tervszerű fejlesztését. Követelményként állítottuk a gyáregység elé az átfutási idők csökkentését, az utóárvetéses számlázás megszűnése kapcsán a gazdaságosság előtérbe helyezését, a munka előkészítés szervezettebbé tételét. A gyáregység szoros együttműködésben a párt és társadalmi szervekkel - beleértve a honvédségi pártszervezeteket is - számos helyen intézkedést tett, illetve javasolt a vállalat vezetősége felé.