MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1967. május 30.

Napirend: - 3. Tájékoztató jelentések. - a) A KISZ VII. kongresszusa előtt tartandó küldöttgyűlés anyagának megvitatása. - - Beszámoló. 28–57.

Több mint 60 ifjúsági brigád dolgozik eredményesen a megye export köte­lezettségének teljesítéséért, Az ifjúsági versenymosjalom során jó kap­csolat alakult ki az üzemek szakszervezeti bizottságaival* A brigádok vállalásainak teljesítése kedvezően befolyásolta a termelé­kenység alakulását^ Vállalásaik: a munkafegyelem javítása, a késések és igazolatlan hiányzások megszüntetése, a 8 órai munkaidő jobb kihasználása, a fejlettebb munkamódszerek, uj technológiai alkalmazása 0 t A brigádok igyekeznek tagjaikat a munka szeretetére, megbecsülésére nevelnie Különösen a szocialista ifjúsági brigádokban nagy figyelmet forditanak a politikai, kulturális nevelőmunkára, a fiatalok általános műveltségének emelésére, valamint a továbbképzéssel kapcsolatos vállalások teljesitésére* A termelékenység emelésében komoly feladatot vállaltak maglikra a Fiatgl Műszakiak Tanácsai, melyek nagyüzemeinkben mindenütt az adottságokhoz és lehetőségekhez képest jól dolgoznak. Kisebb üzemeinkben nem használják fel a fiatal műszakiakban rejlő lehetőségeket, energií.^ tettvágyat a kívánal­maknak megfelelően. Örvendetes a fejlődés a textiliparban pl, a Gyapjumosó és Szövőgyár Pomázi gyárában, ahol a veszteségidők feltárásával, az anyag­és . készletnormák felülvizsgálásával, uj technológia kidolgozásával és bevezetésével, valamint "csomós cérnák* normál gőpoa való készitésével, foglalkoztak. Jól dolgoztak a vasipari üzemekben, pljS a Gödöllői Gépgyár­ban üzemszervezés, gyártástechnológiai, szerkesztési és konstrukciós té­mákkal, foglalkoztak. Jól dolgoznak a Dunakeszi Járműjavítóban, a Gödöllői Ganz Árammérőben és a Dunai Kőolajipari Vállalatnál, A vártnál lassúbb a fejlődés a Csepel A utógyárban, a FORTE-ban és a Váci Kötöttárugyárban. Az Fí.lKT-k munkájának kibontakozását néhány üzem­ben nehezíti, hogy a gazdasági vezetés nem biztosit megfelelő feladatot a MÜSZIN tervből, vagy ujitási feladattervből, Viszont, ahol segitik feladattal látják el az FMKt-k tagjait elősegíti a vállalat műszaki fejlesztését, a fiatal és idősebb műszakiak gyümölcsöző együttműködését,, 1966-ban sikerrel rendeztük meg a "Ki minek mestere" versenyt az esz­tergályos szakmában^

Next

/
Oldalképek
Tartalom