MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1965. augusztus 10.
Napirend: - 2. A KB 1964. december 10-ei határozatának végrehajtásával kapcsolatos tapasztalatok és a további feladatok a féléves terv tükrében. - - Jelentés. 16–25.
-5i felszámolására, különös gonddal az improduktív el§ősorban adminisztratív létszám csökkentésének szükségességére. Egyes vállalatoknál és intézményeknél felméréseket végeztek és elkészítették a létszám leépítések ütemtervét,, Ezek általában igen minimális célkitűzéseket tartalmaztak. Azonban teljes végrehajtása még ennek sem történt meg. 1965. első félévére tervezett létszám leépítési terv szerint loo4 munkás, 136 alkalmazott és ebből 55 fő adminisztratív alkalmazottat kellett leépíteni. Julius 30-ig leépítésre került 900 munkás, 130 alkalmazott, ebből 52 adminisztratív dolgozó. A tervhez viszonyítva nem került leépítésre: lo4 munkás 6 alkalmazott /ebből 3 adminisztratív/ A tervezett létszám leépítés mértéke.1964. december 31-i létszámhoz viszonyítva munkás állományban 1*5 %-os, alkalmazotti állományban 0,2 ^-os, adminisztratív állományban 1 %-os. Az looo munkásra jutó alkalmazottak száma a minisztériumi iparban kedvezően alakult. 1964. első félévében 268, 1965. első félévében 261 alkalmazott jutott átlagosan looo munkásra. A tanácsi és szövetkezeti iparban az alkalmazottak aránya 1.8 %-al emelkedett. Ennek okait az illetékes irányító szerveknek meg kell vizsgáln i. Az adminisztratív létszám csökkentése sok helyen ugy ment végbe, hogy a vállalatőn belül fizikai munkásokká minősítették át azokat akik leépítésre kerültek. Egyes üzemekben az improduktív létszám csökkentését,a takarítók, karbantartó - TMK. létszám royá'sára hajtották végre. Ez párosul azzal, hogy a vállalati Összevonások nyooián várt adminisztratív létszám csökkenés, ügyintézés egyszerűsítés lényegében nem következett be„ Több helyen arra hivatkoznak, hdgy amíg felsőbb szerveik nem csökkentik, hanem növelik az adminisztráciö igényt, addig üzemi szintdn az adminisztratív létszámét nem tudják leépíteni,, A munkátörvénykönyv módosítása az eltelt félév tapasztalatai szerint kétségkívül javította, határozottabbá ós eredményesebbé tette a társadalmi bíróságok munkaügyi döntőbizottságoin és a fegyelmi jogkört gyakorlók munkáját.
