MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1963. július 8.

Napirend: - 1. Jelentés a tsz-ek káderhelyzetéről, különös tekintettel a 3004/1958. sz. kormányhatározat alapján kihelyezett elnökökre és szakemberekre. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 1–13.

Javasoltéit az elvtársak,mondjuk el a VB-nek, hogy a jelentésben a türelmetlenség mu.lt időben van irva, de ez még egyáltalán nem mondható múlt időben. Jelenleg is vannak termelőszövetkezetek amelyek vezetőivel szemben a járások részéről türelmetlenség tapasztalható. Ilyenről mi is tudunk, dabason és Cegléd városban is. Itt pld. 4 hónapja lett beállítva egy olyan ember, aki Cegléd városban dolgozott közel lo évig és mivel ott jó munkát végzett beállítottuk, és három héttel ezelőtt hivtak isi Ceglédre ennek az elvtársnak a leváltása ügyébe. Tehát ezt a türelmetlenséget még nem tekinthetjük megszűntnek, befejezettnek. Ez jelenleg iss fenn áll és ezzel szembe tudatosan ki kell állni. Javasolták, hogy az állami irányító apparátusról, - megyei és járási tanácsokban dolgozokról hasonló fe: mérést végezzenek és azt a Megyei Tanács VB. ülésén tárgyalják meg. Tobb viszás helyzet van, pld. Monoron olyan nagy a fluktuáció, hogy képtelenek a területet megismerni. Meg kell nézni, hogy lehetne stabilizálni az irányito apparátusban dolgozó elvtársakat. Ha a Végrehajtobizottság ezzel egyetért akkor az 1964. I. féléves munkatervébe a MT. VB. vegye be.így a felmérés megindulhatna és helyes lenne, ha meg lehetne tárgyalni. Az anyagban benne van a beállitásra Kerülő elvtársak "vizbedobása" megismerés nélkül és ennek következménye volt, hogy a helyi - ott lévő elvtársak nem ismerték és utánna nem is tudtak megfelelően együtt dolgozni, sok esetben egymás ellen dolgoztak, mint pld. Pilisen. Szóvá Kell tenni, hogy a termelőszövetkezeti vezetők ideje rendkivül le van kötve nem termelő munkát irányito oevékenységgel. Sok időt elrabol a tsz. vezetőjétől, hogy ugy a járási, mint a községi értekezletekre meghívják és az esetek jó részében ezekre el is mennek. Kekünk ki kell alakítani egy olyan dolgot, hogy a nyári munka felkészitésével kapcsolatban ne kelljen nekik több helyre elmenni, hanem egy helyen tárgyalják meg a feladatokat. üok időt rabol el a tsz. vezetőktől az is, hogy kb. 2o-3o szerv rendszeresen látogatja a termelőszövetkezeteket és mind a három vezetővel akar tárgyalni, de elsősorban az elnökkel, még olyan esetben is amikor azt mással is el tudnák intézni. Jl tanulás nagy lekötöttséggel jár és rossz dolog, hogy a nya: nagy nyári munkák' időszakában vannak a vizsgák. Ez az oktatási intézményeknél egy kialakult országos rend, ezen nem tudunk változtatni, azonban mivel a termelőszövetkezeteken belül több elvtárs tanul,helyes lenne a vizsgák elosztása olyan formában, hogy egyszerre 2-2 elvtárs ne hiányozna a szövetkezetből. A jelentés nem "terjed ki a három fő funkción tul, javasolom, nogy kerüljön a határozati javaslatba, hogy a járások végezzenek hasonló felmérést az alsóbb vezetők tekintetében, a határozati javaslat nem tul részletes, arra számoltunk, hogy SOK: dolgot kell rendezni, amit az elkeszitendő káderfejlesztési tervbe kell bevenni. a jelentésben a fogyatékosságoka Ig^ekejstünK szóvá tenni, azért; mert ezek kiküszöbölésére kell az erőt összpontosítani.