MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1962. július 16.

Napirend [Az 1/a és 1/b napirendi pontokat együttesen tárgyalták.]: - 1. Vitaanyagok. - b) Javaslat a megyei PTO szervezeti felépítésére. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 2–10.

GaIbiesek elvtárs: Elmondjaa PTO, előterjesztés kapcsán, beszélgettek az osztályon a munkatársakkal. Véleményük, hogy a kettősséget meg lehetne szüntetni ipari területen is. Az ipari munkatársak kimennek üzemekbe, ott elsősorban a szak-kérdéseket nézik, kimennek a PTO-ról, azok a pártszervezeti munkát nézik, stb. A jó az lenne, ha kimegy valaki egy üzembe, stb. az mindent nézzen meg / az osztályon a lépéseket ilyen irányban .megtették, és tapasztalataikról beszélnek a PTO. illetékes munkatársaival/. Jónak tartja a budai és gödöllői JB. ezzel kapcsolatos módszerét. Szélesítésével egyetértene. Társadalmi munkásokkal kapcsolatban! kiépítették az osztály körül az aktiva hálózatot, sok kérdéssel foglalkoznak, - túlságosan nem terhelik le az elvtársakat. Van olyan probléma, hogy közbenjáró szervnek tekintik az MB. osztályt és sok esetben ez leterhelést jelent, Itt a megszokásokat kell leküzdeni, de csak fokozatosan lehet. Horváth elvtárs

: ^^ Jámbor elvtárs felvetette, ho^Kmohdjuk ki, hogy eddig minden rossz volt. Nem ez merült fel, nanem az az álláspont, hogy javitani kell, mert a körülmények változtak. >Ez nem jelenti, hogy ne állapítsuk me^: egyes esetekben helytelen módszereket alkalmaztunk. Ez most konkrétan nem merült fel. Felmerült, hogy a VB. munkáját napirendre kell tűzni: Itt hosszú hónapokig 2oo ember folytatott a megyében vizsgálatot a munkastílusról, tartalomról lent a járásoknál és a területen, s tulajdonképpen annak alapján akarunk dönteni a továbbiakról. Tehát nem spontán merült fel. Szerintem felesleges ujabb vizsgálat. Esivetették, hogy ne axr-nasstói^ a VB., hanem az osztály döntsön a felépitése, stb, kérdésében. Ez nem jó, mert bizonyos értelemben az osztályok, a titkárok önállóságát korlátozni kell, csak igy lehet a munkát jobbá tenni. Pendkivül áontos a munkát összehangolni, a kiszállásokat beosztani, ne forduljon elő, hogy egyik helyre kimegy egyszere 1-2 titkár, és néhány munkatárs, másik helyre pedig senki. Tervszerűség szükséges. Hogy milyen hatásfokkal dolgozunk, könnyen meg lehetne állapitahi olymódon, hogy mindenki pontosan leirná néhány héten át a napi konkrét elfoglaltságát, s kiderülne, hopr sok olyan dologgal foglalkozott, amire nem volt szükség. Keleti elvtárséknál is lenne sok tapasztalat. Ha ugy határozunk, hogy megváltoztatjuk a munkamódszert az osztályo kon, azt a VB-nek kell jóváhagyni. Természetesen joga van az osztályvezetőnek javaslatot tenni, egy-egy osztályon előbb az illetékes titkárral kell megvitatni és azután hozni a VB-ra. Az agitáció terén szintén összehangolt munkára van szükség, erre vonatkozóan szintén a VB-nek kell döntést hozni. Társadalmi aktivák: Nagyon vigyázni kell, hogy ne legyen verseny: kinek van több aktivája. S arra is ügyelni kell, hogy egy ember ne legyen több helyen aktiva. Szám szerint, hogy hán™ aktiva legyen, abban nem kell döntenünk, de kimondhatjuk: nékünk kis számú, szakmai - az adott területhez értő tanácsadó és segitő aktivára van szükségünk. Legtöbb aktivát falun kell felhasználni, ott lakó emberekből. Járásoknál is több aktivát lehet kiküldeni. Pestről való kiküldése az aktiváknak nehézkesebb, az utazás, szállás, stb. szempontjából.