MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1959. január 19.

Napirend: - 5. Javaslat a tsz-tagság termelésben való érdekeltségének növelésére. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 11–19.

- ik. Semmiféle részlet problémában nem hozhat a VB.határosatot. Az ellenforradalom után nagyon sok: szövetkezetben bevezették a részesedés rendszerét.ennek következtében a termelés akkor sokkal pozitivabb volt.A szövetkezeti paraszt családja is részt vett akkor a munkában.Pl.a nagykataí szövetkezetben, ahol eleinte nagyon rosszul ment minden,még az ellénforr.előtt odatettek egy io vezetőt,egy elnököt és 1957-ben 4o%-os részesedést vezettexk be, 6o%-ot a szövetkezetre használták fel nagyon megjavult a munka,megszilárdult,gyarapodott a tsz.A 4o%-ot a íag megkapta,annak alapján ahogy megművelte a földet. Az emberek már hajnali 4 órakor egymást megelőzve mentek ki dolgozni.Amikor a termést betakarították,meg lenetett áliapitani'ihogy ki mennyit termelt. Ennek nagy visszhangja volt a faluban,az érdeklődés feléjük fordult,es kíváncsian figyelték,hogy fejlődnek.Egyetlen ev alatt a szövetkezetnek annyi terméke volt,amire nem emlékeztek addig soha és a munkafegyelem érdekében nem kellett semmiféle rendszabályt alkalmazni. Csak arról kellett gondoskodni,hogy meg "legyenek a feltételek a jó gazdálkodáshoz. Azután azonban ezt megszüntették,ós visszaállították a munkaegységet.A fegyelmet mostraár fegyelmi eszközökkel kellett biztosítani,újra munkaegységre dolgoztak,de fele annyi lelkesedés sincs azóta sem. Most a 87 szövetkezeti tag mellett csak 89-en vettek részt a munkában,akkor pedig mindenki bevonta a családtagjait.A tagok véleménye aiapian a szövetkezetnek az az állaspontia hogy akkor nagyon 30I álltak,a tagok soha annyit nem akkumuláltak,mint akkor. A faluban most az a vélemény hogy ez a szövetkezet nagyiából jól dolgozik.de a szövetkezetben egyenlősdi van,és nem érvényesül benne aki becsületes,szorgalmas munkát végez,elvész a többi között. Most ki van mondva országosan,hogy nálunk a munkaegységrendszer az egyetlen célravezető mód,az életben azonban más módszerek is lenetségeöek,melyek nincsenek kellően kitapasztalva. Van nagyon ü

vyes megoldásuk igy is,az egyébb munkát végzők bérezésére.Pl.a kovács,bognár most megrendelésre dolgozik, meg van szabva,nogy egy bizonyos munkaegységért mennyi munkát, mit kell elvégezni.Azelőtt hetekig eltartott,amig pl.egy kocsit megiavitottak^Most ki van szabva a munKaegyseg.és csak annyit kap a munkáért,mindegy ha két hétig is dolgozik rajta,de igy megcsinálja 1 nap alatt.Utalványozási rendszert vezettek be és megfelelő munkaegységet irnak jóvá.Pl 1 ráfhuzás 1 munkaegyseget ér,stb. Tudtak megállapítani olyan mérőszámokat,amelyek alapján lehet mérni a kovácsok,bognár ok, stb.munkáját és ellenőrizni minden szempontból. Ez tanulsagos dolog. Mikor ott kintjártak a szövetkezet vezetői eltagadták ezeket á dolgokat,mert meg voltak győződve,hogy a pártnak szigorúan azeaz álláspont ja,hogy csak munkaegység rendszer lehet.igy pedig sokkal ésszeruoben,gazdaságosabban dolgoznak,a fegyelem ioob,nem kell fegyelmezesi eszköz.Ezek az emberek az ilyesmit kipróbálták,és^nagyon hasznosnak,jónak találják,de persze félnek megmondani. Hogy fel lehet e osztani egyénekre a területet? Nemcsak hogy fel lehet de kell is.Ezt csinálták már egyszer 1956 előtt, akkor ment is a legjobban a munka.