MDP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei 1954. november 22. - 1954. december 27.
1/39-i. ő. e. 1954. december 6. • Párt végrehajtó bizottsági ülés 46–111. - Mellékletek: - - Brigád kiegészítő jelentés a Csepel Autógyár igazgatójának beszámolójához. 91–106.
- 4 — A hajrámunka légkörében^teljesen fáiazult a létszám és .bérgazdálk odási fegyelem is es jóformán fal sem sorolhatók' ezen" a téren elkövetett szabál y talanságok és t örvénysértések. , legkirívóbb példája ennek az, amikor a dolgozóknak a ho végén elszámolják a még gyártás alatt levő"darabokat, hogy azt a tervtelje s itésbe is bele lehessen számolni / lényegében bérc s alás mellett tervQsalá í,-, ,is/. Egyébként'az is előfordul, hogy a még el nem készült.motorokat is rávezetik a külső cégszállitó levelére, mintha az a:többivel" együtt hagyta volna el a gyárat és le is számlázzák,• pedig ténylegesen esetleg csak lo - 15 nap múlva készült .az el,. Lényegében ez a manipuláció is terv- és bércsalást takar* A ha jrámunkához az összes gyáregysé g szereidé jé b en 5o - loo ?£-os ' l étszámta rtalékolás van a tényleges.normaóraszükséglettel szemben, 7 Motorgyár 7 6 ío helyett 134 fő /, Ez gyári viszonylatban.kb. . 3,00 .- 4 oq munkát létszáratöbbletet . jele n t, A hó közepétől a legkülönbözőbb módon folyik a tulorarendelet kijátszása ós a bércsalá_ sok elkövetése. Egyes dolgozók lebélyegeznek a 3 óra elteltével és másik 6-& órát dolgoznak rá ós igy teljesen hamis normateljositraény /S-ok.alapján magasabb-a fizetésük, másoknál, a. célprérűinmok fedezik a túlórákat. Olyan esetek is előfordulnak, hogy'3-4oo ft-okat beosztott műszakiak fizetéséhez számolnak• al,.de azt nemŐk veszik "fel, hanem zsebből túlórák kifizetésére használják fel. Az ilyen korrupciós módszerek oda vezetnek, hogy a Hajtómügyárban az egye© műszakiak fizetéséhez prémium cimén állandó jelleggel 4-5oo ft-okat számolnak el és ebből fedezik a sportolók vacsoráját, de hasonló helyzet akad a Járműgyárban is, ahol a tulórázók vacsoráját fedezik ilymódon. Külön kell beszélni a célprémiumokkal kapcsolatos helyzetről és módszerekről, eljesen szabálytalanul a munkás bóralap terhére is tűznek és fizetück ki dolgozóknak célprémiumokat /egy-egy gyáregységben I0-50«000 ft-ig / és erkölcsileg, , if;en kifogásolható , ahogy az export pótalkatrészek "telj esitésóre a minis z tóriuma <$£'' kitűzött havi; loo;.-' I50V000 ft,. célpr émium felosztása történik. Igen jellemző, hogy 4 hónap alatt az összes célprémium 60 %-ái az igazgatóság ós g37áregység.i vezető műszakiak kapták ós csak 4o %~át a gyáregységek beosztott müszakiai. 4 hónap a la tt" Mészáros igazgató l7iooo ft~ot, Pesti fődiszpécser 16,5oo.~ft-ot; a.. főmérnök lo»5oo,-ft-ot, a kereskedelmi igazgató ll.ooo.-ft-* célprémiumot vett fel és olyanok is részesültek célprémiumban, akiknek nem sok.közük lehet az export, pótalkatrészek gyártásához / központi tervfőosztály vez. 8.500,-ft, főkönyvelő 3,000.-ft,' torvfőosztály 11.000 ft. stb./ Teljesen megengedhetetlen módon egyes Meo v ezetők et is rás zes-ttettek ebben a célprémiumban és azok azután " mindent • el~~l.fi követtek^, hogy a pótalkatrészek- elkészüljenek / később a i^inőság kérdésénél-erről külön*/ -•"••••* l ;. • ; ' Igen sok műszaki közópkáderhól a célprémium vagy annak egy része ugyancsak a hóvégi 24-36-43 órás egyfolytában végzett munkáját, illetve túlóráját egyenlítette ki. A gyár gazdasági vezetése azonban valósággal érdemként hangoztatja egyesek / fődiszpécser / " rendkívüli szorgalmát és lelkiismeretességét ", hogy a hó végén 1 hétig egyfolytában bennt vannak a gyárban és nem látja emögött 94
