MDP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei 1953. november 2. - 1953. november 23.
1/37. ő. e. 1953. november 9. • Pártbizottsági ülés 51–96. - Mellékletek: - - Jelentés a megyei ipari üzemekben folyó személyzeti munkáról. 67–74., 79–80.
~5Az ellenséges ellenek tudvalevőleg szívesen tömörültek a KTSa-efc falé és a személyzeti munka lazasága folytán sikerült? is beépülniük és natl egy helyen bomlasztó munkát folytatnak* Megyénk 21 Tanács Vállalat vezetői kádernyilvántartási anyagjuk kezelése és nyilvántartása nincs rendezve, A kádernyilvántartás hiányosságai legfőképpen abból adódnak, hogy nen rendszeres a személyzeti munka ellenőrzése és segítése. Egyes igazgatók nem fektotlon kellő gondot erre a területre és legtöbb esetben nem is látják elég világosan a személyzeti osztályok munkájának fontosságát* Urda ig* a Mechanikai müveknél 1 éve már vezeti a vállal&tot ós móg, egy* szer sem volt a személyzeti osztályon, vagy osztály értekezleten. Felsőbb szervek részéről ugyancsak rendszertelen és futólagos a helyi ellenőrzés és segítés, ' A káderek kiválasztása, elosztása és nevelése sem folyik elég tervszerűen. Igen sok üzemben a személyzeti vezetpnek nincs munkaterve, pl, a Váci Kötszövöbe és ahokban az üzemekben is ahol munkatervet készítettek tervszerint ritkán folyik a munka, A személyzeti munka másik súlyos hiányossága, hogy az előadók vagy vezetők önállósága korlátozva^ van az igazgatók részéről, Felvételeknél, magasabb munkakörbe való helyezésnél nem erényesül kellő képpen a személyzeti vezető javaslata, A Csepel Autógyárban és a Bkalászi Textilben hatalmaskodott el ez a jolnség igen nagy mértékben 0 Kivételt képez ez alól a Pomázi Posztó igazgatója aki kéri minden esetben a személyzeti vezető jav<aslatát, véleményét és Piztositja annak önállóságát, A személyzeti vezetők fellet ilyen irányú gyámkodás, noricsak ? hogy séétí azok önállóságát, hanem gétolja fejlődé© süket csökkenti aktivitásukat és Önbizalmukat és nem egyszer oportunista megoldásra kényzseriti a személyzeti vezetőket. Rendek elvtárs a Csepel Autó személyzeti vezetője maga is ugy nyilatkozik, hogy őt "anólkülözhetetlen szakember" jelszó allatt, nem egyszer "kapituláns" megoldásra kényszeríti a gazdasági vezetőség nyilt osztályellenséggel szemben is. Rendek elvtárs esetében egyébként is igen durván nyilatkozik meg az igazgató utasításainak szolgai elfogadása és az igazgató előtt funkciójához nem méltó ugrálás. A káderfejlesztési tervben lefektetett elgondolások sem valósulnak meg teljesen, mert azok sokszor nem reálisak és a végrehajtás* sem kiséri elég figyelemmel az igazgató, .. Igen vontatottan történik az újonnan felvett műszaki dolgozók előléptetése, A Bkalászi Textilben, 1951 I,hó-tól 32 műszaki dolgozót vettek fel.
