MDP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei 1953. november 2. - 1953. november 23.
1/37. ő. e. 1953. november 9. • Pártbizottsági ülés 51–96. - Mellékletek: - - Jelentés a megyei ipari üzemekben folyó személyzeti munkáról. 67–74., 79–80.
Jelentés. A. megyei iapri üzemekben folyó személyzeti munkáról* Az üzemek tervelnek sikeres teljesítése jelentős mértékben függ attól.* hogy a személyzeti osztályok hogyan biztosítják azt a káderszükséglefcefc ? amit a szocializmus építésének jelenlegi szakaszában az ipar fejlődése megkívánó A személyzeti osztályok, csoportok vagy előadók felelősek a káderek kiválasztásáért 9 elosztásáért, neveléséért^ politikai és szakmai fejlődéséérto Ezenkívül a káderekkel való helyes gazdálkodás, az utánpótlás biztosítása és a dolgozókról való fokozttabb gondoskodás is a személy-, zeti munka hatáskörébe, tartozik,, * . ; - - • Mindezidáig pártszerveink és pártszervezeteink nem foglalkoztak az üzemi személyzeti munkával olyan alaposan, mint ahogy a fontossága alapján kívánatos lett volna* Általában ugy tekintettük, hogy a személyzeti munka irányítása csupán'a gazdasági szervek, minisztériumok feladata a Ennek folytán nem kisértük elé'g figyelemmel, hogy személyzserinfc kik viszik ennek a fontos területnek a munkáját, milyen módszerrel dolgoznák, hogy felelnek meg politikai, szakmai szempontból a velükszembon támasztott követelményeknek, milyen a párthoz és a dolgozókhoz való viszonyuk és milyen az ellenséggel szembeni magatartásuk* A tapasztalat azt mutatja,,hogy mindezekben a kérdésekben a személyzeti vonalon B&K&bít' 6 í&"iB0*«íew31 hibájából is nem egyszer kirovó fogyatékosrágok vannak. Ez a körülmény szükségessé tette, megyénk ipari üzemeiben a személyzeti munka alapos felmésérét és elbírálását, hogy igy a párt segítségével ezen a téren is lényeges javulást hozzunk létre. A jelentés a megye 26 legfontosabb üzemében folyó személyzeti munka alapján készült és tartalmazza a EDSz-ek és a MI. ipari osztályának személyzeti munkájával kapcsolatban tapasztaltakat is. Megyénk ipari üzemeiben a személyzeti munka általánosságban nem mutájb. kedvezőtlen képet. Ezt vissza tükrözi az a tény, hogy megyénk gyorsan növekvő káderszükségletót túlnyomó részt helyi területről tudjuk biztosítani és az üzemek előtt álló feladatokat az üzemi káderek túlnyomó többségükbe eredményesen oldják "meg,., Az ólért eredményekhez kell még azt is hozzá sorolni, hogy üzemeinkben a műszaki és gazdasági káderállomán^ elég stsbilnak mondható. • Az üzemek személyzeti munkáját az üzemek létszámától függően esztályok, csoportok, vagy előadók végzik. A százas létszámot meg nem Haladó üzemekben a személyzeti munkát az igazgató végzi. Gí
