MDP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei 1953. november 2. - 1953. november 23.

1/37. ő. e. 1953. november 9. • Pártbizottsági ülés 51–96. - Napirend: - 1. Az MB Ipari Osztályának jelentése a megye ipari üzemeiben folyó személyzeti munkáról. 52–59.

- 2 üzemek vezetői olyan esetekben,amikor nem értenek egyet a mi javaslatunkkal,kény telének vagyunk tudomásul venni,hogy érvényesitik a vezetősséggel járd jogaikat olyan esetekben is,amikor a mi javaslatunkat nem tartják megfelelőnek a gyár,vagy a gyárrészlegek vezetői ós mi nenwutasithatjuk őket arra,hogy véleményük ellenére beállítsanak vezető kádert* Ha igy lenne,azt hiszem ütközne a K.V. és a Minisztertanács követelményével. Az utóbbi időben az ilyen viták a belső vezetők beállításánál erősen lecsökkentek, Íz azonban távolról sem jelentl^hogy ezen a téren minden rendben vaní

5 A tervszerű kádermunkától még messze vagyunk, Tul vagyunk terhelve napi feladatokkal, amelyek nagyon lekötik az időnketi Bizonyos mértékig ez is akadályoz bennünket a tervszerű kádermunka vitelében. Mi munkaterv alapján dolgozunk, hasonlóképpen a személyzeti előadók is,azonban a napi feladatok még ennek végrehajtásától is elvonnak bennünket, Yisssatérvef a közöttünk és a gazdasági vezetők közötti szolgai viszony,ill.szolgai utasítás,végrehajtás stb. kérdésére. Erre* egy-két konkrét esetet szeretnék elmondani,

1 Amikor még Birőné elvtársnő volt a gyár vezetője, többizben határozottan kértem és követeltem Galambos leváltását. Íz még 195o-51.-ben volt, A gyár akkori vezérigazgatója az ő szorgalma, használhatósága és a gyár érdekében végzett munkája alapján helyesnek tartotta, ha funkcióba/vmarad. Nincs tudomásom arról,hogy a személyzeti osztály vezetőjének joga van a gazdasági vezető álláspont jától eltérően vezető funkcióban levő egyént leváltani,hanem csak ugy, ha azzal a gazdasági vezető is egyetért,Azt hiszem,helyesen jártam el , amikor felhívtam Birőné enő figyelmét nevezett személy funkcióbahagy áaának veszélyére,Mivel nem értett velem egyet, övé a felelősség* Vagy foglalkozik a jelentés Farkas leváltásának kérdésével. Ez igen kiélezte a helyzetet a pártbizottság és az osztály között még annak idején.Farkast szakmailag nem tartottuk rossznak.Azok a tények,melyek nála '-fennálltak a munkát illetően,nem voltak előttünk ismertek. Azok a tények,amelyeket megállapított a Pártbizottság fegyelmi bizott sága Farkassal szemben és amelynek alapján őt kizárták a Pártból,azokat és nem tartom megnyugtatónak és nem is értek egyet azzal,hogy Farkast azonnal váltsák le.Farkas leváltását és a gyárból való eltávolítását a pártbizottság követelte. Farkasnak is megvoltak a hibái, azonban ©lég jól fogta ossza a rábízott szervet. Mi azért nem váltottuk le a kizárás után, mert nem lett volna helyes,A gyár többi, pártonkívüli vezetői között felháborodást keltett volna. Kénytelen vagyok vftába szállni Szecsődi elvtárssal - aki a kérdésekre adott válas-zában azt mond ja,hogy a személyzeti előadók nem elég öntevókenyekiNekem az a tapasztalatom,hogy ezek az elvtársak e tekintetben ©léggé önállóak, sőt néha túlságosan is; Nem egy esetben tapasz talom,hogy vezető káderek vagy szakmunkások beállításánál nem veszik figyelembe az ón véleményemet, és beállítják az illetőt.De sok esetben ugyanezt teszikaa gyár vezető véleményével szemben is. Ez pedig nem az önállótlanságukat mutat ja,Olyan eset is előfordult, hogy én ragaszkodtam ahhoz,hogy az üzemi szakoktatás felelőst váltsák le, ennek ellenére nem váltották le, mert az ill.ssmélyzeti előadó nem értett velem egyet, A munkafegyelemmel kapcsolatban meg kell jegyeznemj annak ellenére,ho nálunk a munkafegyelem minden megsértőjével szemben az üzemi szem, előadók személyesen is foglalkoznak még a fegyelmi elé állítása előtt 4pp»k djMf*%tf*« jelentős mértékben lazult a munkafegyelem,A Motorgyárban,ahol az elmúlt hónapban mindössze 4-o volt a hiányzok száma, most meghaladta a 2oo.~at,Hozzá kell tenni,hogy keményen kezeljük ezt a kérdést és a liberalizmussal ellentétben inkább túlkapások észlelhetők,amire már több esetben figyelmeztettem az előadó elvtársakat. Ami a kérdőivek ós életrajzok kitöltését illeti a ^dolgozók részérói, az feltétlenül szükséges.Tömegével jelentkeznek a gyárban deklasszált elemek,csendőrök, kulákok stb.Ahhoz,hogy mi már a felvételnél meg tudjuk állapitani kilétüket,meg kell állapitani,hogy az illető honnan s fi