MDP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei 1953. augusztus 21. - 1953. szeptember 15.
1/34. ő. e. 1953. szeptember 15. • Pártbizottsági ülés 321–412. - Mellékletek: - - Jelentés a Budai Járási Bizottság kádermunkájáról. 371–379.
A JB-nak arra kell törekedni,hogy fluktuáció minél kisebb 1 egyénemért / a nagy fluktuáció rányomja a bélyegét az egész párt munkára, / IV, Állami, és tömegszervezetekbe foly ó kádermunka; Államig tömegszervezeti s gazdasági és hivatali szervezeteinkben"folyó kádermunkában az eltelt év alatt bizonyos 1 javulás tapasztalh&t$« Különösen érezhet^ ez a káderek kiválogatása területén 0 Amikoriff y q^y káder ^ beállitása előtt alaposabban mugnézünk és beszerezzük'a káderral kapcsolatos információkat,, Az eredménye ennak az,hogypld, a járási tanács-** nál az utóbbi időben több munkás káder lett beállítva tanácselnöknek, vagy titkárnak, Az a tapasztalat,hogy a káderanyagok .tisztázása terü*letén az állami szervezetek bizonyos érdelemben előbb állíja,mint a járási pártbizo ttság„vagv is a káder dosziékban a kádereknek a múltjuk és a jejT""yn munkájuk rögzítve van* A vezető elvtársak foglalkoznak a káderekkel ez azonban nem elég tervszerű és kevés feljegyzést készítenek a káder anyaghoz 0 Az anyag tisztázását főleg a személyzeti vezetők végzik ás ők végzik a ^cáder munkád ís 0 A vezetőknél általában az a tapasztalat,hogy főleg azokkal az elvtársakkal és vezetőkkel foglalkoznak akikkel szemben valamilyen probléma merül fel pld 0 tanács elnök nem végezte jól a fela- •-<«, datát és igy a járási tanács elnök foglalkozik ezekkel az elvtársak- >; í kal 0 Hiba volt a kádermunkában az.hogy a Járási Bizottságtól függ^tle-" nül akarták végezni a kádermunkát" és nem minden esetben kérték ki a J B. véleményét egyes fontos káder beállításánál ? vagy leváltásánál"* Megmutat^ kozott a másik véglet is amit a KISZÖv Q személyzeti vezetői tettek* Azt,hogy minden KTSZ c-tag felvételénél a pártitkárok irásos véleményét kérték ki ezt azért tették^hogy a -pártitkár elvtársakra hárítsák a felelőséget. Ezt a helytelen názetet^az utóbbi időben sikerült felszámolni* KI Az á llami és gazdasági szervezeteknél komolyan vetődik fel az éberség )\ Miányá pT"$r'~a~Buda_i Jiárasar-T^irácsnál az elmúlt ősszel a pénzügyi nsz<M tályról 6 szeméTy~eTXen"ljeíle'tt"bírósági eljárást eszközölni mivel a *^nép államát anyagilag megkárosították^ Ez egyben mutatja azt ís,hogy a wkáderek ellenőrzése a munkahelyen egyáltalán nincs biztosítva,- A Disz. járási bizottságon belül a kádermunka kérdését nem ismerik teljes egészében,níncs tervük a kádermunka v:tte.léről*A DISZ»tesz erőfeszítéseket a káderekkel való foglalkozás területén s amit mutat az is,hogy 6 káder-" tartalékuk valamit a későbbi idők folytán funkciúba fognak javasolni, 55 Disz„szervezet titkáraiból 3 titkár hiányzik,amit a legrövidebb i&$nbelüi pótolni fognak«A Főhí-ányosság a Disz«területén,hogy a káderokról semmiféle feljegyzésük níncsjcsak fejből ismerik a kádereket„A káderek nevelése területén az a főniányosság ? hogy az oktatási munkát általánosáé ságba elhanyagolják és igy politikai képzetségben a Disz^szervezet titkárai alacsony fokon állnako A titkárokkai általába foglalkoznak,de a vezetőség tagjaival egyáltalán nem 0 A -JB 0 eIkövette azt a hibát s hogy a személyzeti vezetőket nem számoltatta be és a híányo sságokra a JB 0 nem hivta fel a figyelmet^ A tpB-nek az a feladata P hogy sokkai több segítséget adjon az állami, tömegszervezeti ás elsősorban a Disz-nek a kádermunka helyes vitelének -megszervezésében* lo/ A JB-nak irá3yT''kBllrVenhi arra,hogy a meglévő státuszokat még ehonapba f el taitse ^késp.;! tRfin nt om-h^T^r at a E^ mfigffiip.ló ká derek l& y^tá-*. s-ára és a z így megüresedett funkc^betöltésére, a A ullkata'ü'k és par-^so-" -araiból kell végrehajtani,az alkalmazottak ás egyétí foglalkozásúak rovsára.A kiválogatást ugy keli vinni,hogy a párthüség és pol.megbizhatőság mellett figyelembe kell venni a rátermetséget ás az álltaiiános műveltséget is d ^ _ 2Jr
