MDP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei 1952. január 3. - 1952. február 19.
1/21. ő. e. 1952. február 19. • Pártbizottsági ülés 338–386. - Mellékletek: - - Javaslat az egységes vezetőségek munkájának megjavítására. 362–365.
- 2 egy-egy konkrét napirenddel kapcsolatosan, ' Az egységes vezetőségek megválasztása után az első időkben, de még találkozunk ma is ezzel, hogy függetlenített titkárok csökkentették az alapszervezetek i.állóságátv Ezzel kapcsol rbosan olyan jelenség is mutatkozott, hogy magtife az alapszervezetek is átengedték a függetlenitett tikárnak az egész vezetést /pl. száezhalombatta/ mondván, hogy neki több ideje van. Több egységes vezetőség együtt van egy helyiség** ben az alapszervezet vezetőségével/pl* Monor, Isaszeg, Gödöllő,/ez zavarja mind két vezetőség műnk íját. Az egy s éges vezetősé ge k munkáj ána k hi ányosságai^ Nem volt meghatározva az egységes vezetőség helyes és szerepe és több vitás probléma nem volt kellően tisztázva ez Eenezitéfcfce munkájukat. Az egységes vezetőségek hasonló szerepet töltenek be, mint a Járási Pártbizottság területüknek megfelelő hatáskörrel. A <JB. területe na» gyobb igy hatáskörük is ennek megfelelően bővül. Az egységes vezetőségeknek feladata összefogni és összehangolni az alapszervezetek munkáját, A Párt s Kormány-határozatainak értelmében helyi politikát kialakitani, kádereket felszinre hozni, nevelni. Kialakítani azt a vezetési módszert amivel a helyi erőket a tanács, és t§» megszervezett erejét eredményesen bevonj k az előtük, álló feladattk megoldásába. Az egységes vezetőségek jelentősége az elkövetkezendő időben még csak növekedni, fog. Az egységes vezetőségek munkájában hiányosság, hogy a felülről a JB* ktől kapott határozatakat az esetek többségében tovább adják az alap* szervezetek felé análkül, hogy a helyi viszonyoknak megfelelően klegészito-nék, átdolgoznák. PÍ> Ve esés. Az egységes vezetőségek saját munkatermüket nem tekintik szerezárnak* Munkatervet készítenek, de nem ragaszkodnak kellő határozottsággal ahhoz, hogy ennek 3lapján dolgozzanak,- ífem ellenőrzik az alapszervezetek által hozott határozatok végrehajtását. Általános az a tapasztalat, hogy az egységes vezetőségek olyan dolgokékai foglalkoznak ami az alapszervezetek feladata. Átveszik az alapszervezetek munkáját, ezzel csökkentik önállóságukat. __ Ma még az egységes vezetőségek* kb. 4o %-a megsérti a pártdemoJ^táciat azzal, hogy egydül vezet és nem vonja be kellően a vezeMaágrJíiÍb_bi. tagjait az alapszervezetek irányításába, ellenőrzésébe.Előfordul, b.©gy egyedül dönt és hajt végre dolgokat a titkár elvtárs, amit esetleg utólag hoz tudomására a vezetéségnek. Hiányossága az egyééges vezetőségnek, hogy nehezen hozza felszinre a helyes kezdeményezéseket, nem Igyekszik eléggé gyorsan ezeket elterjeszteni és hasznósitani. Még nem kezeli megfelelő súllyal a tszcs, pártszervezeteket /a péceli titkár elvtárs nem ismeri a tszcs, feladatait,/ Gyenge oldala az egységes vezetőségnek a káderekkel való foglalkozás, a káderek nevelése. Komoly hiányosságok tapasztalhatók a saját elméleti képzésük, továbbfejlesztése terén. Saját tanulásukat elhanyagolják. Engedik, hogy más problémákkal zavarjak tanulásukat. Más esetben viszfnt sok munkára való hivatkozással keveset tanulnak, ezt a jelenségek minden járásban megtalálni.
