MDP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei 1950. szeptember 5. - 1950. október 18.
1/11. ő. e. 1950. szeptember 5. • Pártbizottsági ülés 1–43. - Mellékletek: - - Jelentés a Megyei Tanács felépítéséről és munkájáról. 10–21.
K áder és feg yelmi cs oport fela d at aj Alkalmazás, fegyelmi ügyek, és általában a káderekkel való foglalkozás, . ,'•'.. , • 1950,június 15-től a m.tanács-végrehajtóbizottsága nevezi ki a végrehajtóbizottság mellett szervezett,.titkárság és a végrehajtóbizottság .osztályának olkalmazottait,, a : közvetlen felügyelete alá-tartozó szer• vek, intézmények, intézetek vállalatok vezetőit, Az osztályvezetőjével egyetértésben a titkárságban működő'kádercsoport elkészíti a javaslatot a végrehajtóbizottság felé, az alkalmazás és a . fizetési fokozatba való sorolásra, 'Megszerzi a helyi pénzügyi osztály létszámnyilvántártó jávai a hozzájárulast^ hogy az alkalmazás üres helyre történik é s az igy elkészített javaslatot a tanács elnöke a végrehajtóbizottság elé viszi jóváhagyás végett* Termé'szetesm hogy a végrehajtóbizottság ezen alkalmazási jogkörét csak a költségvetésileg jóváhagyott létszám keretén belül gyakorolja« Ebből kifolyólag következik, hogy akik az arra illetékes szervek enge délye nélkül járulnak hozzá a létszámemeléshez, a fegyelmi felelősé-f feen kivül anyagi felelőség is terheli, azaz nyolc napon belül fegyelmit kell indítani ellene és a kiutált illetményért anyagi kártérítéssel tartozik. A káderek kiválasztásánál a gyakorlatban kialakult három szempontban fíglaljuk össze az előfeltételét az alkalmazásnak: 1./ Nem lehet egyedüli előfeltétele az alkalmazásnak, hogy párttag-c az ihlető, vagy sem* Elsősorban azt nézzük meg, hogy hive-e a szp«- I cializmus építésének vagy sem, Akar,e, tud-e velünk együtt haladni vagy nem, Kész-e .a szocializmusé építeni a Párt s a Kormány utasításai alapján. H a ezek a. képes.égck meg vannak, már az alkalmazás egyik előfeltétele biztssitva van, 2,/ Az alkalmazásnál figyelembe kell venni a szakmai helytállást, Tanr- ; • e kedve ehhez a munkához, fe jlcdcképes-e? .'A kádernek szeretnie' ájfc-^ kell azt a területet és szakadatlanul törekedni a szakmai képzet!^^| sége emeléséért, A származásra is tekintettel legyünk. $Ó ha munkás az illető, vagy munkás származású, akit be akarunk vonni a közigazgatási munkába, mert ez eldönti helyét a társadalomban. Azonban nyilvánvaló, hegy nem elegendő a származás.vagy az elöze foglalkozás. Az előbbi feltételnek is fenn kéli forognia, hogy : . alkalmazható legyen. 3./'Az alkalmazásnál figyelembe kell venni az egyéni tulajdonságait a ^ádsijnek, aki reprezentálni .tudja a dolgozók államát és jól képé' viseli a közigazgatást. Hozzáférhetetlen, nem lehet megkörnyékezni, sem erkölcsi sem anyagi oldalról. Az uj fegyelmi szabályzat a közalkalmazottak nevelését szolgálja, . • Ezen felül meggyorsitja a fegyelmi 1 járások lefolytatását. Egy-egy ^ fegyelmi ügy többszöri fellebbezéssel a múltban sokszor évekig is. el-húzódott. Az uj fegyelmi szabályzat alapján a Il.foku döntést is beleértve 6 hét alatt le kell folytatni az eljárást és határozatotokén hozni. Az uj fegyelmi szabályzat lényeges pontja, hogy minden jogerős döntéstj pénzbirságtól kezdve egészen az elbocsájtásaig, az illető kerületi szerv dolgozói előtt ismertetni kell, A jjteletnél meg ke.ll mondani a fegyelmi alá vont személynek, hogy milyen vétségért kerplt. fegyelmi bizottság elé és milyen vétségért kapott iljren Ítéletet, Ki kell előtte hirdetni, hogy Ítéletét a dolgozókkal is közölni fogják. ^3
