Donáth Frenc szerk.: Termelőszövetkezettörténeti tanulmányok 2. (Mezőgazdaságtörténeti tanulmányok 7. Magyar Mezőgazdasági Múzeum, Budapest, 1973)
Dr. Fülöp Imre : A létavértesi „Aranykalász" Termelőszövetkezet története
A vezetőség azt tervezi, hogy a jövőben fokozatosan csökkenteni fogja a burgonya vetésterületét, és 50 kh-as egységenként 200 kh-ra növeli a dohányt. Erőteljes a gépesítésre való törekvés, a komplex vegyszeres gyomirtás és védekezés, valamint a mesterséges szárítás. A gépesítést amerikai gyártmányú kombájnnal tervezik megoldani. Az elhatározást nagy érdeklődés kíséri nemcsak a tsz-ben, hanem a környező községekben is. A vezetőség úttörő feladatra vállalkozik a tagság teljes egyetértésével és támogatásával. Ugyancsak beható elemzés következtében beszüntették a cukorrépa termesztését, amelynek termelése ingadozott, gazdaságossága romlott. Tovább javult a termelőszövetkezet szakember és szakmunkás ellátottsága. A termelőszövetkezet közép- és felső vezetésének iskolai végzettsége Me: fő Megnevezés 1960 1967 1969 1971 Egyetem, főiskola 1 8 16 13 Felső- és középfokú iskola (technikum) 6 10 11 29 Egyéb szakiskola 4 9 11 — Szakképzettség nélküli vezető 10 5 4 — Az utóbbi 4—5 évben több fiatal agrármérnök, állatorvos stb. került a termelőszövetkezetbe. A fiatal szakemberek a személyes beszélgetés alkalmával elmonddották, hogy jól érzik magukat a termelőszövetkezetben. Mindegyikük termelőszövetkezeti tag, az „idősebb" kollégák segítik, nevelik őket, magas a követelmény, felelős önálló munkakört kaptak, ambícióval dolgoznak. Letelepedtek, családot alapítottak, távlatokban is a termelőszövetkezetben akarnak dolgozni. Tisztelik a termelőszövetkezeti „gazdát", de határozottan megkövetelik a fegyelmet a dolgozóktól. Tekintélyük van, elismerik őket, persze nem egyformán. Többnek még küzdeni kell a lemaradás ellen, többet, jobbat vár tőlük a kollektíva. A fiatalos türelmetlenségük általában előrelendítő tényező, vitakészségük a fejlődést segíti. Jó a szakember kollektíva, képes távlatokban töretlenül irányítani és végrehajtani a nagyszerű célokat. A szakember „sűrűség" megfelelő. Egy fő egyetemet és középiskolát végzett szakemberre 213 kat. hold szántóterület és 30 fő dolgozó jut. Kevés viszont a dolgozók csupán 16,5%-át kitevő szakmunkás képesítésű dolgozó. E téren nagy feladatokat kell a közeljövőben megoldani. A fejlődés iránya a decentralizálás. Az „Aranykalász" Termelőszövetkezet taglétszámának alakulását a stabilitás, a munkateljesítmények fejlődése jellemzi. A nyugdíjasok száma növekvő tendenciát mutat, állandó ós időszaki alkalmazott lényegében nincs, kivéve néhány ipari szakember, az ipari tanulók egysége.
