Országgyűlési Napló - 2018. évi nyári rendkívüli ülésszak
2018. június 18. hétfő - 9. szám - Tordai Bence (Párbeszéd) - a pénzügyminiszterhez - „Mikor emelik végre az életpályamodellekből kimaradt közszolgálati dolgozók bérét?” címmel - ELNÖK: - BODÓ SÁNDOR pénzügyminisztériumi államtitkár:
33 és a közalkalmazotti bértábla tételeinek emelése kikerüljön a közbeszédből, mivel ez a közszféra közös érdeke lenne. Nyilvánvaló, a Fidesz célja az életpályamodellekkel a közszféra egységes érdekérvényesítésének, közös fellé pésének megakadályozása. Hogy az életpályamodellek csak a porhintés és a megosztás eszközei, azt alátámasztja a kormányzati konvergenciaprogram egy őszintére sikerült mondata: „A közszférában bevezetett életpályamodellek bérnövelő hatása 2020ig fokozatosa n kifut, az előző évhez viszonyított többletkiadások évről évre mérséklődnek, a munkavállalói jövedelemre fordított kiadás növekedése a GDPtől elmarad.” Hogy zajlik mindez a gyakorlatban? A Fideszkormány a válság idején két évre bevezetett bérbefagyasztá st a mai napig fenntartja. A bérbefagyasztás hatálya alól egyes, a közszférában dolgozó csoportokat kivon, de oly módon, hogy azt az állítólagos kedvezményezettek is igazságtalannak érzik. Ezt az igazságtalanságot nevezik életpályamodelleknek. Van, amelyik ágazatban volt érzékelhető béremelés, van, ahol jelképes béremelést tudtak kommunikálni, és van, ahol szó sincs fizetésnövekedésről 2010 óta. Ami közös, a kiszolgáltatottság és a kiszámíthatatlanság. A kormány eldönti, hogy kinek mikor, mennyivel emeli a bérét. Oszd meg és uralkodj! - ismerős az elv a diktátorok kézikönyvéből. Persze mögé teszik a sokak számára tetszetős magyarázatot. Orbán Viktor egyik ideológusa kifejtette, hogy a 8 millió választópolgárból 5 millióan az újraelosztás kedvezményezettjei, és ez egy óriási probléma; idesorol mindenkit, aki nem a versenyszférában dolgozik. A Párbeszéd nem fogadja el az úgynevezett miniszterelnök torz világlátását, a versenyszféra dolgozóinak szembeállítását a közszféra dolgozóival és az inaktívakkal. Ugyanígy elutasítjuk az ebből fakadó torz gazdaság- és társadalompolitikát, amely szétrombolja a magyar társadalom maradék szolidaritását, és egy még inkább megosztott, széttartó országot hoz létre. Ez a kérdés nemcsak a közszolgálatban dolgozókat érinti. A rohamo san gyorsuló kivándorlás az egészségügyből, az oktatásból, a megalázóan alacsony fizetések a közszférában mindannyiunk életminőségét rontják. A Párbeszéd a szakszervezetekkel egyetértésben úgy véli, hogy vissza kell térni az egységes, kiszámítható és igazs ágos közalkalmazotti bértáblához, és felemelni a tíz éve nem változott illetményalapot 60 ezer forintra. Kérdéseim: mikor lesz béremelés, és emelike az illetményalapot? Köszönöm. (Taps a Párbeszéd soraiban.) ELNÖK: Az úgynevezett képviselő kérdésére (Derü ltség és taps a kormánypárti oldalon.) Bodó Sándor államtitkár úr fog válaszolni. Parancsoljon! BODÓ SÁNDOR pénzügyminisztériumi államtitkár : Köszönöm szépen. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Országgyűlés! Tisztelt Képviselő Úr! A kormány a központi költségveté s biztosította lehetőségeket szem előtt tartva hozta meg és hozza meg a jövőben is az életpályák kialakítására, illetve a bérek emelésére vonatkozó döntéseit. Bizonyára ön előtt is ismert a pedagóguséletpálya 2013. évi bevezetése, amely előbb a pedagóguso kra, majd pedig a pedagógusszakképzettséggel nem rendelkező, nevelőoktató munkát segítő alkalmazottakra is vonatkozik. A 2015ben elindított rendvédelmi és honvédelmi életpálya öt év alatt összességében 50 százalékos átlagos illetményemelkedést jelentett , és a Nemzeti Adó- és Vámhivatal foglalkoztatottjait is érintette. Az állami tisztviselők életpályája a járási kormányhivatalok dolgozói után 2017től a megyei kormányhivatalokra is kiterjed, és biztosít mintegy 30 százalékos illetményemelkedést. Ezenfelü l tavaly 15 százalékos bérfejlesztés valósult meg a kulturális ágazatban. A felsőoktatásban az oktató, kutató és tanár munkakörben foglalkoztatottak garantált illetménye 2016ban 15 százalékkal, 2017ben és 2018ban pedig további 55 százalékkal növekedett .
