Országgyűlési Napló - 2016. évi tavaszi ülésszak
2016. február 29. hétfő (130. szám) - Schmuck Erzsébet és Sallai R. Benedek (LMP) - a nemzetgazdasági miniszterhez - „Miért nem vehetnek igénybe a közalkalmazottak adósságtörlesztési támogatást cafetériaként?” címmel - ELNÖK: - SALLAI R. BENEDEK (LMP):
382 Először engedje meg, hogy arra az állításra reagáljak, miszerint elkaszálták a jelenlegi cafetériarendszer két fő elemét. A magyar kormány továbbra is elszánt az Erzsébetprogram megtartásában, emellett tudomásul veszi és tiszteletben tartja az Európai Bíróságnak a magyar cafetériarendszerről szóló döntését. Olyan cafetériarendszer kialakítása a célunk, amely megfelel az Unió követelményeinek, de legfőképpen tiszteletben tartja, figyelembe veszi a magyar emberek érdekét. Egy sikeres, jól működő programról van ugyanis szó. Az elmúlt években 48 ezer munkaadó é s több mint 2 millió felhasználó élt a program adta lehetőségekkel, valamint 58 ezer elfogadóhely jött létre. Ennek révén pedig több mint 600 ezer fő, ezen belül 300 ezer gyermek szociális üdültetését és pihenését tette lehetővé a program a korábbiakkal el lentétben, amikor ez magáncégeket gazdagított. Az interpellációja második részére rátérve meg kívánom jegyezni, hogy a közszolgálati tisztviselők számára az adósságtörlesztési támogatás igénybevételére most is van törvény adta lehetőség, igaz, nem cafetéri ajuttatásként. A közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény tartalmazza a közszolgálati tisztviselőket megillető cafetériajuttatások felsorolását, amelynek értelmében a személyi jövedelemadóról szóló törvényben meghatározott béren kívüli juttatások nyújth atók cafetériajuttatásként. Mivel ebben a felsorolásban nem szerepel, valóban nem ad lehetőséget arra, hogy cafetériajuttatásként, az éves cafetériakeret terhére lehessen igénybe venni lakáscélú hitelek törlesztéséhez nyújtható adómentes, vissza nem téríte ndő munkáltatói támogatást. Ugyanakkor nem szabad, hogy elkerülje a figyelmünket, hogy a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény azonban a kormánytisztviselők részére az éves cafetériakereten kívül nyújtható egyes további, visszatérítendő, illetve viss za nem térítendő szociális, jóléti, kulturális, egészségügyi juttatásokról rendelkezik, és nem tartalmazza ezen juttatások taxatív felsorolását. Ezért a lakáscélú munkáltatói támogatás nyújtására lehetőség van a hivatali szervezet vezetőinek döntése alapjá n, a személyi jövedelemadó törvény keretei között, az éves cafetériakereten kívül, az egyes juttatások körében, az adott intézmény rendelkezésére álló anyagi források terhére. Ez alapján tehát a hatályos jogi környezetben is lehetőség van az ilyen módon hi teltörlesztésre is nyújtható adómentes, vissza nem térítendő munkáltatói támogatás nyújtására a közszolgálati tisztviselők részére. Ez a támogatás nincs is az éves cafetéria összegéhez kötve, ennek összege akár ennél több is lehet. A fentiek a közalkalmazo ttakra úgy ismerhetők meg, hogy a közalkalmazotti törvény nem rendelkezik a közalkalmazottak béren kívüli juttatásairól, de nem is tiltja meg. A döntés tehát ebben az esetben is az intézményi vezetők kezében van. Amennyiben a költségvetési szervnek van ele gendő szabad forrása, az adómentes lakáscélú támogatás juttatásának nincs jogszabályi akadálya. És még egyszer szeretném megismételni, hogy a kormány elkötelezett ezeknek a programoknak a folytatásában, és az a fajta elkaszálás, amit ön említett, kizárólag a külföldieket érintő megszorítások tekintetében él. (Taps a kormányzó pártok padsoraiból.) ELNÖK : Köszönöm szépen, Völner államtitkár úr. Kérdezem Sallai képviselő urat, elfogadjae az államtitkári választ. SALLAI R. BENEDEK ( LMP ): Elnök Úr! Sajnos nem t udom elfogadni, tekintve, hogy az államtitkár úr által elmondottak csak lehetőségeket teremtenek, és nem jelentenek jogszabályi kötelezettségeket arra, hogy segítsünk a kormánytisztviselőknek, illetve köztisztviselőknek azon lehetőséggel élni, amelyek kedv ezőbbé és jobbá tennék a jövedelmi viszonyaikat. Mint ön is tudja, nem pusztán az önök kormánya alatt és az előző Orbánkormány alatt, hanem az azt megelőző időszak óta nem volt érdemi bérrendezés ebben a szférában, és ennek megfelelően szükséges lenne, ho gy az ilyen jellegű juttatásokkal a kormány szolgálatában álló alkalmazottak életminőségén javítani tudjunk.
