Országgyűlési Napló - 2015. évi őszi ülésszak
2015. szeptember 4. péntek (96. szám) - Az ülésnap megnyitása - Napirenden kívüli felszólalók: - ELNÖK: - SZÁSZFALVI LÁSZLÓ (KDNP):
96 Most arról folyik a vita, hogy a férfiak esetében mi a helyzet. Ha az a kérdés általánosságban, hogy az, aki 40 évet ledolg ozott, azt mondom, bármilyen munkakörben, megérdemelnée azt, hogy egyébként nyugdíjba menjen, akkor a válasz nagyon egyszerűen, nagy valószínűséggel az, hogy igen. Ha az a kérdés, hogy ezt meg tudjuke tenni, hogy teljes nyugdíjjal el tudunke embereket e ngedni, hogy a költségvetés és én nem is költségvetési oldalról, hanem munkaerőpiaci oldalról közelíteném meg ezt a problémát, meg tudjuke ezt tenni, akkor már korántsem ilyen egyértelmű a helyzet. Engedje meg, képviselő úr, hogy néhány konkrét adatot mon djak ezzel kapcsolatosan. Először is nem igaz, hogy az elmúlt öt évben 500 ezer fiatal hagyta el Magyarországot. 1989 óta vizsgálják a migrációs folyamatokat, azóta van, amit a KSH kihozott, hogy nagyságrendileg 350 ezer ember az, aki most külföldön dolgoz ik, tehát messze nem így van, amit ön állít. A másik: természetesen 2004ben azért léptünk be az Unióba, mert a szabad munkavállalás lehetőségét a magyarok számára is szerettük volna biztosítani. 2011ben a német és az osztrák munkaerőpiac nyitott, ennek m egfelelően felgyorsultak különösen az országhatár mentén azok a folyamatok, amelyek a külföldi munkavállalást segítették (Gúr Nándor: Hány külföldi dolgozik Magyarországon?) , de ezzel nekünk alapvetően problémánk nincs. (9.20) Arra szeretném felhívni a fig yelmet, hogy jelen pillanatban is Magyarországon a 25 és 50 év közötti foglalkoztatási ráta 80 százalék körüli, hasonló az Európai Unió átlagához. Ezzel szemben az 50 év, különösen az 55 év felettiek esetében 40 százalék a ráta, a 25 év alattiak esetében p edig 25 százalékos a foglalkoztatási ráta, borzasztó alacsony. Itt kell segíteni leginkább, és itt most ezzel a fajta kezdeményezéssel pontosan azt az üzenetet mondják, hogy tulajdonképpen a következő időszakban annak az egyébként potenciális munkaerőnek, aki 50 fölött is tud, akar és képes dolgozni, a számát csökkentsük drasztikus mértékben. Ön is tudja nagyon jól, képviselő úr, a munkaerőpiac nem úgy működik, hogy valaki kilép a munkaerőpiacról, majd helyette egy fiatal belép. Ha ez ilyen ideális lenne, a kkor ezt nagyon könnyen lehetne kezelni. Az önök idejében is minden hónap végén 50607080 ezer betöltetlen álláshely volt és van a versenyszektorban. Egyáltalán nem biztos, hogy a munkáltató a helyett az 55 év fölötti helyett, akit elenged nyugdíjba, fog pótolni fiatalt, vagy éppen olyan fiatal áll rendelkezésre azon a területen, amire a munkaerőpiacnak szüksége van. Tehát jóval összetettebb ez a probléma. Elhiszem, hogy ez a fajta kérdés egy viszonylag nagyon népszerű és viszonylag egyszerűvé tehető kérd és, hogyha csak az az egyszerű válasz, hogy megérdemlie vagy sem - ahogy az elején mondtam , de felelőtlen az, aki ezt a kérdést csak ebből a szempontból vizsgálja. A másik nagyon lényeges kérdés - hogy néhány számadatot mondjak , hogy a következő négyöt évben 50 ezer ember fog nyugdíjba menni a hiányszakmákból. 12 ezer mérnök fog nyugdíjba menni. Szeretném jelezni, hogy ennyien nem fognak végezni az egyetemeken, főiskolákon, tehát mennyiségileg sem fogjuk tudni pótolni. És sorolhatnám még: orvosok 8300 fő, egészségügyi szakdolgozók 9100 fő, az építőiparban dolgozók 10 ezer fő. Azt gondolom, hogy nagyon megfontoltan, nagyon meggondoltan kell ezt a kérdést megközelítenünk. Érdemes a témát felszínen tartani, de úgy, olyan mértékben és olyan módon, ahogy er re értelmes és valós válaszokat vagyunk képesek adni. Köszönöm a megtisztelő figyelmet. (Taps a kormánypártok soraiban.) ELNÖK : Megköszönöm államtitkár úr válaszát. Tisztelt Országgyűlés! Ugyancsak napirend előtti felszólalásra jelentkezett Szászfalvi Lás zló képviselő úr, a KDNPképviselőcsoportból: „A magyar családok biztonságáért” címmel. Megadom a szót, képviselő úr. SZÁSZFALVI LÁSZLÓ ( KDNP ):
