Országgyűlési Napló - 2015. évi tavaszi ülésszak
2015. június 8. hétfő (81. szám) - A diákok iskolaszövetkezeti munkavállalásának, és a megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-kölcsönzés keretében történő foglalkoztatásának elősegítéséről szóló törvényjavaslathoz benyújtott bizottsági jelentések és az összegző módosító javasla... - ELNÖK: - IKOTITY ISTVÁN (LMP):
4486 csökkenése okán mindent megkísérelve némi pozitív lépést tesznek a passzív és az aktív viszonyok kiegyenlítése tekintetében, ill etve mivel nem rosszabb pozíciót teremtenek a megváltozott munkaképességűek kölcsönzését érintően , a Magyar Szocialista Párt minden valószínűség szerint a holnapi napon támogatni fogja az előterjesztést. Köszönöm szépen. (Taps az MSZP padsoraiban.) ELNÖK : Nagyon szépen köszönöm. Ikotity István képviselő úr, LMP! IKOTITY ISTVÁN ( LMP ): Elnök Úr! Tisztelt Képviselőtársaim! Az összegző módosító javaslat egyik része csak szövegpontosítás, de a másik része gyakorlatilag kiüresíti az eredeti javaslat megváltozot t munkaképességűekre vonatkozó részét, ezért ezt nem tudjuk támogatni. Már a javaslat benyújtásakor nyilvánvaló volt, hogy a két kormánypárti képviselő csak azért terjesztette be, hogy ne kelljen az LMP ugyanezen tárgyú javaslatát megszavazni. Az előtt a b izottsági ülés előtt egy nappal jelent meg a parlament honlapján Szatmáry Kristóf és Kósa Lajos javaslata, és került fel gyorsan a bizottsági ülés napirendjére is, amikor az LMP passzív féléves hallgatókat támogató javaslatát is tárgyalta a bizottság. Ez e gy eléggé átlátszó húzás volt, ezért bele kellett rakni egy olyan módosítást is a javaslatba, amitől már azt mondhatják, hogy az önök javaslata túlmutat a miénken, tehát szó sincs a javaslatunk lekopírozásáról. Ez a plusz, ami az önök előterjesztésében vol t, a megváltozott munkaképességűek munkaerőkölcsönzését lett volna hivatott elősegíteni, ahogy az eredeti javaslat ki is mondta. Jelenleg ritka a megváltozott munkaképességű személyek kölcsönzése, mert a munkáltatók sok esetben kifejezetten elutasítják a foglalkoztatásukat. A jelenlegi szabályok nem is ösztönzik őket erre, mert a rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettségének megállapításakor nem a kölcsönvevőnél számítanak bele a létszámba, így nem is érdekeltek abban, hogy megváltozott munkaképes ségű munkavállalókat kölcsönözzenek. Az eredeti javaslatunk kimondta volna, hogy a kölcsönzött dolgozók a kölcsönvevőknél, azaz a tényleges foglalkoztatóknál számítsanak bele a taglétszámba a megváltozott munkaképességűek kötelező foglalkoztatási szintjéne k vizsgálata során, csak így érvényesülhetett volna az egyenlő bánásmód követelménye. A javasolt módosítás viszont egy olyan kiskaput hagy, amely teljesen kiüresíti az eredeti javaslatot, lehetővé teszi ugyanis, hogy a kölcsönadó nyilatkozata esetén a kölc sönbe adónál vegyék számításba a kölcsönzötteket a foglalkoztatási kötelezettségek vizsgálatakor. Ha ez így lép életbe, akkor megteheti majd a foglalkoztató és keres magának egy olyan munkaerőkölcsönzőt, amelyik vállalja ezt a nyilatkozatot, miközben telj esen nyilvánvaló, hogy az, hogy a munkaerőkölcsönző kölcsönöze megváltozott munkaképességű embereket, nem az ő döntésén múlik, hanem azon, hogy vane igény a megváltozott munkaképességűek kölcsönzésére. Ha ezt nem az eredeti formában fogadják el, egészen biztosan nem fog a továbbiakban sem érvényesülni az egyenlő bánásmód követelménye. Azt is hozzá kell tenni ugyanakkor, hogy a munkaerőkölcsönzésre vonatkozó szabályozás is módosításra is szorul. A kormány a kizsákmányolás törvénykönyvében lazította ezen a téren a szabályokat, amivel a munkavállalók járnak rosszul. A munka törvénykönyvében a kormány a munkaerőkölcsönzőnek kedvezve a kölcsönzött munkavállalóra hátrányos rendelkezéseket fogadott el: kétségessé vált a kölcsönzött munkavállalók végkielégítésh ez való joga, és a felmondási idő is kevesebb lett, mint a rendes munkavállalók esetében, 30 nap helyett 15 nap lett. Ráadásul a kölcsönzött munkavállaló a legkönnyebben kirúgható dolgozó, a kölcsönvevő bármikor megszabadulhat tőle, még akkor is, ha egysze rűen beteg lesz. A kikölcsönzés megszűnése már önmagában felmondási ok lehet: ha a kölcsönvevő visszaküldi a munkavállalót a kölcsönbe adóhoz, ez már elég indok a munkaviszony megszüntetéséhez. Arról nem is beszélve, hogy öt évig lehet ebben a formában fog lalkoztatni embereket.
