Országgyűlési Napló - 2015. évi tavaszi ülésszak
2015. március 31. kedd (61. szám) - A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény, valamint az azzal összefüggő egyes törvények módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitája - ELNÖK: - DR. STAUDT GÁBOR (Jobbik): - ELNÖK: - HENDE CSABA honvédelmi miniszter:
1966 előttünk fekvő törvényjavaslatban illetményminimumösszeg megjelölve. Azért nem, mert más a szabályozási metódus. Itt a törvény mellékl ete tartalmazza a szorzószámokat, és ezek adják ki a minimumot és az összeget az illetményalappal együtt, amelynek az összege egyébként ez évben 38 650 forint, és ahogy mondtam önnek, a jövő évben 5 százalékkal fog növekedni, tehát ez 40 140 forintban szám ított, 2017ben 41 620 forint, 2018ban 43 110 forint és 2019ben 44 600 forint összegben számítható. Az, hogy a honvédelmi illetményalap ilyen mértékben emelkedni fog, természetesen a mindenkori költségvetési törvény tartalmától függ, azt meg közösen fogj uk meghatározni. Tehát ha az a következő kérdése, hogy de mi arra a garancia, hogy ez az illetményalap így fog nőni, annyit tudok mondani, hogy ön meg én, mi ketten együtt; mi fogjuk előterjeszteni és közösen megszavazni, és remélem, hogy támogatni fogja m ajd képviselő asszony ezeket a további emeléseket. Kérdezte képviselő asszony, hogy a HMrendelet miért fogja majd lehetővé tenni, hogy a felső vezetőknél magasabb illetményt állapítson meg a miniszter. Ennek az az oka, hogy ezek a vezetők a pótlékrendszer ből ki vannak zárva, és semmilyen más módon nem tudjuk a többletteljesítményt honorálni. A munkaidőkerettel kapcsolatban valóban egy rugalmas és a munkaadó szempontjait, érdekeit is figyelembe vevő változtatásról van szó. A törvény garanciális módon rögzít i, hogy heti két pihenőnap jár a katonának, a fennmaradó öt napban összesen 40 órát kell teljesíteni úgy, hogy a napi munkaidő 4 és 12 óra között állapítható meg, ez a különböző kiképzési és egyéb igénybevételek miatt így praktikus, és miután a jövőre nézv e a túlmunka díjazása a mai formájában meg is szűnik, nyilván a szabadidő kiadásánál lesz majd ennek jelentősége. Többen fölvetették az ezredesi és tábornoki rendfokozattal rendszeresített beosztásokból való indokolás nélküli felmentés lehetőségét. Szeretn ém elmondani, hogy a rendőrökre és többi BM alá tartozó fegyveresre vonatkozó szabályozáshoz képest ez a mi szabályunk, amit most hozunk be, sokkal - hogy úgy mondjam - enyhébb, mert itt csak a legmagasabb beosztású munkatársak, katonák vannak érintve, míg a rendőrségnél - maradjunk a rendőrségnél - az állományilletékes parancsnok bármilyen rendfokozati kategóriában, tehát a legalacsonyabb rendfokozatban is megteheti ezt. Ennyit arról, hogy önkényeskedésre hogyan s miként nyílik mód. Természetesen ez egy ho sszú vita, nem akarok itt most belebonyolódni, magam is jogász vagyok, és elég sok munkajogi pert tárgyaltam, nagyon nehéz az indokolásokkal kapcsolatos pereskedés, és vannak olyan, bizalmi viszonyon alapuló kapcsolatok, munkakapcsolatok, ahol ennek nem le het helye, mert nem értelmes dolog ezt megkívánni. Mirkóczki képviselő úr felvetéseivel kapcsolatban szeretném elmondani, hogy a honvéd etikai kódex kiadása folyamatban van, a szabály nem tartalmaz jogkövetkezményt. Többen szóltak, köztük ő is, a nyelvpótl ékok kérdéséről, amit STANAGpótléknak nevezünk a NATOban bevett szóhasználat szerint, ezzel is kifejezésre juttatva, hogy kizárólag azokat a nyelveket preferáljuk, amelyek a modern együttműködési rendszereinkben, szövetségi rendszerünkben valóban hasznos ak. De természetesen azért, hogy ösztönözzünk ritkább nyelveket - arab, kínai hangzott itt el, vagy éppen az orosz, amely a honvédségben ismeret szempontjából egyáltalán nem minősíthető ritkának, ám jelenleg kevésbé hasznosnak minősíthető a napi munkában , ezekre is miniszteri rendelettel pótlék állapítható meg a továbbiakban. A vizsga tekintetében szeretném elmondani, hogy talán nem elég alaposan tanulmányozta képviselő úr a szabályt: 2015 vége helyett 2016 végéig kell majd letenni a vizsgát, és ezt megel őlegezzük egyelőre mindenkinek. A kényszer, fenyegetés hatására elkövetett fegyelmi vétség tekintetében fogalmi probléma van, tudniillik nincs fegyelmi vétség, fogalmilag nincsen, ki van zárva, ha a cselekményt a katona kényszer vagy fenyegetés hatására kö veti el. (19.20)
