Országgyűlési Napló - 2015. évi tavaszi ülésszak
2015. február 16. hétfő (45. szám) - Az egyes jogállási tárgyú törvények módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitája - ELNÖK: - DR. VAS IMRE, a Fidesz képviselőcsoportja részéről:
116 Szükséges han gsúlyozni azt is, hogy a kisgyermeket nevelők esetében továbbra is kedvezőbb szabályokat tartalmaz a törvény, és a korábbi garanciák is változatlanok maradnak. A kinevezést abban az esetben módosíthatja a munkáltató a kormánytisztviselő beleegyezése nélkül , ha a kormánytisztviselőre nézve - különösen egészségi állapotára vagy családi körülményeire tekintettel - aránytalan sérelemmel nem jár. A javasolt módosítás egyaránt szolgálja a munkáltatók érdekeit, rugalmasabbá téve a munkavégzés településen belüli me gváltoztatását, ugyanakkor továbbra is biztosítja a megfelelő garanciákat a kormánytisztviselők számára. Kérem a tisztelt Házat, hogy fogadják el a törvényjavaslatot. Köszönöm, hogy meghallgattak. (Taps a Jobbik soraiból.) ELNÖK : Tisztelt Képviselőtársaim! Most a képviselői felszólalások következnek. Ezek első körében a vezérszónoki felszólalásokra kerül sor. Megadom a szót Vas Imrének, a Fidesz képviselőcsoportja vezérszónokának. DR. VAS IMRE, a Fidesz képviselőcsoportja részéről : Köszönöm a szó t. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Képviselőtársaim! Röviden szeretnék csak szólni az előttünk fekvő törvényjavaslatról. A kormány február elején nyújtotta be a most tárgyalt javaslatot, amely az egyes jogállási tárgyú törvények módosítását célozza. A kormány kiemelt célkitűzése a közszférába vetett bizalom növelése, ennek érdekében kiemelt figyelmet fordít foglalkoztatottjainak feddhetetlenségére. Jelen törvénymódosítással egyértelművé válik, hogy a közigazgatási szerv munkáltatóként az alkalmazottaival szembe n közvádra üldözendő bűntett miatt induló büntetőeljárásról, amennyiben a foglalkoztatottal a megalapozott gyanút közölték, azonnal tudomást kell hogy szerezzen. A foglalkoztatottat terhelő bejelentési kötelezettség már most levezethető a jelenlegi szolgál ati jogviszonyt rendező szabályokból. E módosítással ugyanakkor egyértelművé válik e kötelezettség tartalma, valamint a jogalkotó a nem teljesítéshez szankciót kapcsol. A módosítás egyértelmű jogi környezetet teremt a munkáltató és a foglalkoztatott között i tájékoztatási kötelezettségnek, ezáltal biztosítva a kölcsönös bizalmat. További követelmény, hogy az állam csak olyan személlyel létesíthessen közszférában jogviszonyt, aki ellen nem indul olyan bűncselekmény miatt büntetőeljárás, amely fokozottan megké rdőjelezheti az adott szervbe, munkakörbe vetett bizalmat. A módosítás tartalmazza a szükséges adatkezelési és átmeneti szabályokat. A módosítás fegyelemsértéssé minősíti, ha a hivatásos állomány tagja megszegi a külön nevesített tájékoztatási kötelezettsé gét. A kötelezettség alapján a munkáltatói jogkört gyakorló elöljáró részére a hivatásos állomány tagja köteles írásban bejelenteni azt a tényt, hogy vele szemben közvádra üldözendő bűntett megalapozott gyanúját közölték. A büntetőeljárási törvény módosítá sa lehetővé teszi, hogy a büntetőeljárás megindítását a nyomozó hatóság a gyanúsított munkáltatójával közölje, ha a kötelező munkáltatói intézkedés alkalmazásának van helye. Ha szükséges, az ügyész, illetve a nyomozó hatóság a munkáltató személyének azonos ítása érdekében megkeresi az adóhatóságot. A javaslat szerint az új méltatlansági eljárás megindítására akkor lesz lehetősége a munkáltatónak, ha a kormánytisztviselő tájékoztatja arról, hogy ellene közvádra üldözendő bűntett miatt büntetőeljárás indult, é s a megalapozott gyanú közlése is megtörtént. A törvényjavaslat másik célja a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény hatályos szabályainak rugalmasabbá tétele annak érdekében, hogy az államigazgatási szervek gyorsabban alkalmazkodjana k a kormány szervezetalakító döntéseihez. További célja, hogy a
