Országgyűlési Napló - 2015. évi tavaszi ülésszak
2015. február 16. hétfő (45. szám) - A kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzés tilalmával összefüggésben a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitája - ELNÖK: - HERINGES ANITA (MSZP):
104 kijátssza a vasárnapi nyitva tartását, és itt, mivel már egy család fogja végezni ezt a tevékenységet, nyugodtan nyitva lehet, mindenféle korlátozás nélkül… Vagy ha a látszatintézkedé seknél tartunk, ha megnézzük ezt a törvényt, amit most tárgyal a parlament, az eredeti törvény korlátozása évi öt napot engedélyez ezeknek az áruházláncoknak, hogy nyitva lehessenek. Ez az adventi időszakra vonatkozik, akkor egyértelműen mások a vásárlási szokások. Az adventi időszak, ha az elmúlt évet tekintjük, november végén kezdődött, de általában a naptár úgy szokott alakulni, hogy csak a decembert érinti, tehát tulajdonképpen egy ilyen áruházláncnál dolgozó, kiskereskedelmi tevékenységet folytató áruh ázláncnál dolgozó alkalmazott évente két, maximum három alkalommal jogosult erre a bérpótlékra. Ez a „nesze semmi, fogd meg jól” kategóriája. Lehet szépen nagyokat mondani, hogy mi kedvezni fogunk az ebben a szektorban dolgozóknak, de ha figyelembe vesszük azt, hogy mennyi a keresetük, ez semmit nem jelent. Nagyon jól tudjuk azt, hogy az ebben a szektorban dolgozóknál az átlagkereset havi 118 ezer forint bruttóban, ami nettó 7080 ezer forintot jelent. Ha kiszámoljuk, hogy ez az évi 23 nap az ő éves fizeté sükön mennyit dob, azt mondhatjuk, hogy szinte semmit. És ha figyelembe vesszük azt, és most kiragadnék egy ilyen áruházláncot, multinacionális áruházláncot, a Tesco áruházláncot, ami egy angliai székhelyű cég, Angliában az ott dolgozók bruttóban a Magyaro rszágon dolgozókénak négyszeresét keresik meg. Ha figyelembe vesszük azt, hogy mennyivel kedvezőbbek egyébként Angliában a járulék- és adótörvények, akkor azt mondhatjuk, hogy ugyanabban a munkakörben egy angliai munkavállaló a Tesco áruházban, Londonban ö tször annyit visz haza havonta, mint akár a budapesti vagy akár a tatabányai Tesco áruházban dolgozó eladó. Talán inkább arra kéne nagy hangsúlyt fektetni, akár a kormány lobbierejét felhasználni, akár a kétharmados többség nyújtotta törvényhozási lehetősé get kihasználni, hogy a magyarországi, és nemcsak áruházláncoknál, nemcsak a kiskereskedelemben dolgozó, hanem Magyarországon multinacionális cégeknél dolgozó munkavállalók ne kereshessenek ennyire pofátlanul kevesebbet, mint akár az anyaországban dolgozó, ugyanazt a munkakört ellátó kollégáik. Ez az, ami felháborító, főleg, ha figyelembe vesszük, hogy az árakban nincs is különbség. Sőt, árakban bizonyos termékeknél verjük a nyugatiakat, és nem pozitív, hanem negatív értelemben. Tehát sokkal kevesebb pénzbő l sokkal drágább körülmények között kell megélnie akár egy kiskereskedelemben dolgozó eladónak. Ez az, amin változtatni kellene, és még egyszer mondom, nemcsak a kiskereskedelemben dolgozóknál, hanem minden egyes, Magyarországon multinacionális cégnél dolg ozó munkavállalónál. Ennek kell megteremteni a törvényi feltételeit. És higgyék el, ezeknek a multinacionális cégeknek ilyen feltételek mellett is érdemes lenne itt, Magyarországon maradniuk. Ezt kérem, hogy a parlamenti többségük és a kormány lobbierejét inkább ilyen célokra használják, inkább ezeknek az elérésére használják, mint ilyen és ehhez hasonló látszatintézkedésekre. Köszönöm, hogy meghallgattak. (Szórványos taps a Jobbik soraiban.) ELNÖK : Köszönöm, képviselő úr. Tisztelt Országgyűlés! Most kétper ces felszólalások következnek. Megadom a szót Heringes Anita képviselő asszonynak, MSZPképviselőcsoport. HERINGES ANITA ( MSZP ): Köszönöm szépen a szó t. Ritka esetek egyike, amikor minden oldalba egyszerre sikerül a kormánynak belerúgnia. Egyszer sikerül belerúgnia azokba az emberekbe, akiktől elvették a döntés lehetőségét és szabadságát, hogy eljárjanak vasárnap, ha akarnak, bevásárolni. Sikerül elvenn i a lehetőségét azon boltban dolgozóktól, akik, ha szeretnének munkát vállalni vasárnap 100 százalékos pótlékért, akkor megtehessék. Igaz, hogy a haveri cégeiknél ezt nem tehetik meg, mert ott nem adnak pótlékokat, mégis, akik meg szeretnének dolgozni, azo knak megvolt rá a lehetőségük, hogy több bért kapjanak azért a munkáért.
