Országgyűlési Napló - 2014. évi őszi ülésszak
2014. október 20. hétfő (20. szám) - Földi László (KDNP) - a nemzetgazdasági miniszterhez - „A munkavédelmi akcióterv javította-e a pályakezdők, az 55 év felettiek, a tartós álláskeresők és a kisgyermekes munkavállalók foglalkoztatását?” címmel - ELNÖK: - DR. CZOMBA SÁNDOR nemzetgazdasági minisztériumi államtitkár:
743 munkavállaló alacsony iskolá zottságú, minden ötödik munkavállaló, mintegy 170 ezer fő 25 év alatti pályakezdő és 40 ezer kisgyermekes édesanyát sikerült támogatni. Fontos kiemelni, hogy az akcióterv bevezetése 205 milliárd forinttal csökkentette a munkáltatók terheit. A terv közvetet t eredményeként a gazdaság fehéredett, a vállalkozások pedig egyszerűbben vallhatják be jövedelmüket. Tisztelt Államtitkár Úr! A munkahelyvédelmi akcióterv mennyiben járult hozzá a munkanélküliség visszaszorításához, illetve várhatóe a támogatottak számán ak további növekedése? Várom megtisztelő válaszát. (Taps a kormánypártok soraiban.) ELNÖK : Köszönöm, képviselő úr. Tisztelt Országgyűlés! Válaszadásra megadom a szót Czomba Sándor államtitkár úrnak. DR. CZOMBA SÁNDOR nemzetgazdasági minisztériumi államtitk ár : Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselő Úr! Valóban, Magyarországon különösen 2013 második féléve óta látványos javulás következett be mind a foglalkoztatás, mind a munkanélküliség terén. Felálltunk a szégyenpadról mindkét területen , és azt mondhatom, hogy messze nem tartunk még természetesen ott, ahol szeretnénk, de ha ez a tendencia folytatódik, akkor azok a vérmes reményeink, amelyek mind a foglalkoztatásban, mind a munkanélküliségben megfogalmazódtak, reális esélyünk van, hogy ne csak remények legyenek, hanem teljesüljenek is. Ami a munkahelyvédelmi akciótervet illeti, nem véletlenül született meg ez az akció, hiszen nemcsak általánosságban van baj Magyarországon a munkanélküliséggel és az alacsony foglalkoztatással, hanem óriási területi különbségek vannak az ország egyes részei között, másrészről pedig a jól szakképzett, diplomás fiatalok vagy idősebbek elhelyezkedési rátája sokkal jobb, mint a szakképzetleneké, és a legnagyobb veszélyben a fiatalok, különösen a pályakezdő fiatal ok, a 25 év alattiak vannak;, a nyugdíj előtt, a nyugdíjkorhatár betöltése előtt álló 55 év felettiek - hiszen ha ott vesztik el a munkahelyüket, szinte biztosra vehető, hogy esélyük sem lesz újra elhelyezkedni - és a szakképzetlenek azok, akik a leginkább veszélyeztetettek. (16.10) Az akcióterv nem szól másról, mint ezeknek az embereknek a „védelméről”, idézőjelben. Tehát egyrészről, akik jelenleg is dolgoznak, azok után tudják igénybe venni. Nem jelentéktelen összeget egyébként, mert ez azért, ha összeadj uk a félszochokedvezményt, ez nagyságrendileg 700750 ezer forint körüli összeget jelent három évre vetítve, és ugye nem szabjuk meg a munkáltatónak, hogy ezt az összeget mire költi. Tehát magyarul érdekeltté tesszük abban, hogy ha esetleg egy létszámleép ítés van, ne ezek az emberek jussanak eszükbe, hiszen az ő elhelyezkedésük sokkal nehezebb lenne. De a védelem mellett van ennek egy másik nagyon fontos lába, a tartósan munkanélküliek, a gyesről, gyedről visszatérő édesanyák és a pályakezdő fiatalok eseté ben, mert ott ugye 2 plusz 1 évig jár a kedvezmény, 2 évig kvázi járulékmentesség, a harmadik évben félszocho. Ezt is, ha összeadom, 840850 ezer forint/fő a három évre, úgy, hogy egyetlenegy pályázatot nem kellett beadni, hanem tulajdonképpen automatizmus ként vissza tudja tartani a munkáltató ezt az összeget. Úgyhogy azt gondolom, számszerűsíteni, határozottan nem lehet megmondani, hogy az akciótervnek mekkora hatása volt, de hogy nagyon jelentős hatása volt, ebben egészen biztos vagyok. Azért nem tudjuk m egmondani, mert emellett a kormány számos egyéb olyan foglalkoztatáspolitikai eszközrendszert is működtetett, mondjuk, a fiatalok esetében az „első munkahely” garanciaprogram, ahol most is 16 ezren dolgoznak ennek keretében, diákmunkában a nyáron 20 ezer f ő dolgozott, fiatalok vállalkozóvá válását segítettük több mint 1600 fiatalnak, és sorolhatnám még azokat az intézkedéseket, amelyeket az elmúlt időszakban megtettünk. Tehát szeretnénk, de nemcsak szeretnénk, hanem folytatni is fogjuk a munkahelyvédelmi ak ciótervvel kapcsolatos kedvezmények igénybevételének lehetőségeit. Mi több, vizsgáljuk annak
