Országgyűlési Napló - 2011. évi őszi ülésszak
2011. december 13 (153. szám) - A munka törvénykönyvéről szóló törvényjavaslat záróvitája és zárószavazása - ELNÖK (dr. Latorcai János): - DR. SCHIFFER ANDRÁS (LMP):
7259 törvénykönyve keretei alá esik, vagy éppen a munka törvénykönyve keretei által befolyásolt más törvényeken keresztül, nem fontos a kormánynak. Én hiszek abban vagy megpróbálok hinni abban, hogy ez nem így van, csak én látom rosszul. Szeretném, ha így lenne, mármint hogy fontosak lennének ezek az emberek, egyszerűen abból kifolyólag, hogy ők a mindennapjaik kapcsán a megélhetésük alapjait próbálják megteremteni. Miniszterelnök Úr! Ezek az emberek, hogy nagyon egyszerűen és világosan fogalmazzak, ezen munka törvénykönyve k eretei között többet kell hogy dolgozzanak, adott esetben kevesebb pénzért. Lehet, még azt is meg lehet mutatni, hogy olyan helyzet van, amely helyzetben önök különféle megállapodásokat kötnek a kiválasztottakkal, és annak az eredménye azt hozza magával, h ogy azt mondják, hogy például a túlóra kapcsán már most nem az a helyzet van, hogy majd a munkaadó eldönti azt, hogy fizete vagy szabadidőt biztosít, hanem közös megállapodás alapján történhet mindez. Ez jó, de nem elégséges, mert szeretném jelezni önnek, hogy ebben a munka törvénykönyve tervezetben az a lehetőség is megadatik, hogy amikor szerződést köt a munkaadó és a munkavállaló, akkor a munkaszerződés megkötésekor beleépüljön ebbe a történetbe, a szerződés aláírásával legimizálódjon az, hogy ha az ala pbérbe beleszámítják a túlórák, a túlóra kapcsán a pótlékokat, akkor sem túlóra, sem szabadidő. Önnek is kell tudnia azt, miniszterelnök úr, hogy Magyarországon nagyon sok olyan ember van, aki, hogyha munkaszerződés aláírásának a közelébe kerül, akkor nem sokat fog ezen gondolkodni, hanem alá fogja írni a szerződést, egyszerűen azért fogja aláírni, mert dolgozni akar. Ha pedig ezt megtette, onnantól kezdve kiszolgáltatottá válik. Ezért mondom önnek és önöknek azt, hogy ez a munka törvénykönyve tervezet nemh ogy segít, hanem éppen hogy pozicionálisan rontja a munkavállalók lehetőségeit. Kiegyensúlyozott viszonyokat kellene teremteni, olyat, amely egyrészről a munkaadóknak megadja a rugalmasságot, a megfelelő lehetőséget ahhoz, hogy a hozamtermelés tekintetében azt tudják tenni, amit tenniük kell, a munkavállalóknak pedig azt a lehetőséget adná meg, hogy a munkaadói rugalmasság mellett az ő biztonságuk is meglenne. Ebben a törvénytervezetben most nem a biztonságuk van megadva, hanem a kiszolgáltatottságuk van él etre hívva. Tudja, miniszterelnök úr, olyan típusú kérdések kapcsán, amelyek fontosak voltak az elmúlt húsz esztendőben, bármilyen színezetű kormányok időszakában - kollektív szerződések , most ennek a munka törvénykönyvének az égisze alatt lehet úgy inté zkedni, hogy a többségi állami tulajdonban lévő vagy az állami tulajdonban lévő cégek esetében a kollektív szerződés… ELNÖK (dr. Latorcai János) : Képviselő úr, ne haragudjon, ismételt felszólalásban vagyunk és a záróvitában. A záróvitában pedig arról a 41 módosító javaslatról lehet beszélni, amelyet a munka törvénykönyvéről szóló T/4786. számú törvényjavaslatról az alkotmányügyi bizottság ajánlott be. (Taps a kormánypárti padsorokból.) Ön megnyitotta újra az általános vitát, képviselő úr, úgyhogy ne haragud jon, itt most be kell fejeznünk. Schiffer András képviselő úr következik kettő percre. Parancsoljon! DR. SCHIFFER ANDRÁS (LMP) : Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Országgyűlés! Szeretnék kapcsolódni ahhoz, amit Gúr képviselőtársam elmondott. Két téveszmét szeretnék eloszlatni, amire önök előszeretettel hivatkoznak a módosító javaslatok kapcsán is. Ez a törvényjavaslat nem teremt új munkahelyeket, nem a munkakínálatot növeli, hanem csökkenti azt. Csökkenti azt, mert egész egyszerűen a rendszerből kiveszi az okat az ösztönzőket, amik egy munkáltatót egyébként arra indíthatnak, hogy új munkavállalókat vegyen fel, új munkahelyeket, új álláshelyeket létesítsen. Egész egyszerűen arról van szó, hogy akkor, amikor lehet embereket kevesebb pénzért hosszabb munkaidőbe n dolgoztatni, ellenérdekelt a munkáltató, hogy új munkahelyeket teremtsen.
