Országgyűlési Napló - 2011. évi őszi ülésszak
2011. november 28 (142. szám) - A munka törvénykönyvéről szóló törvényjavaslat részletes vitája - ELNÖK (Jakab István): - KARA ÁKOS (Fidesz):
5230 Ezenkívül a tervezet sok minden mást is tartalmaz, például ami többször előkerült, a vita több szakaszában , szeretném jelezni, hogy a törvénytervezet - majd ha elfogadjuk, a törvény - lehetőséget biztosít sok elemében a munkavállalók javára történő eltérés lehetőségében. Én azt gondolom, hogy ez is a kellő garanciákhoz tartozik, ez is a kellő garanciák része k ell hogy legyen. Engedjék meg nekem, hogy bár én most különkülön nem szeretnék reagálni minden egyes előttem elhangzott ellenzéki felvetéssel kapcsolatban, csak szeretnék olyat jelezni, hogy az elmúlt hetekben, illetve az elmúlt hónapokban, de a ma hajnal i vitában is többször megfigyelhettük, és nem feltételezem a rossz szándékot, de hogy bizonyos értelemben pontatlanságok jelennek meg, és ezek a pontatlanságok bizony hogy ha a közbeszédbe bekerülnek, a médiából az emberek értesülnek róluk, akkor sokszor f élelmet gerjeszthetnek, félelmet generálhatnak. Szeretném mondani például, hogy a munkaszerződés írásba foglalása lehetőség lesz a munka törvénykönyve alapján, tehát ilyen értelemben nem osztom annak a képviselőtársamnak a félelmét, aki ezzel kapcsolatban kérdéseket fogalmazott meg. Szeretném azt jelezni az önök számára, hogy a Fideszfrakció által benyújtásra került, illetve egész pontosan magam nyújtottam be egy olyan módosítási javaslatot, ami, azt gondolom, fontos lehetőség lehet majd az ellenzéki képvi selők számára is, nevezetesen a munkaidőbeosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan elrendelt rendkívüli munkaidőben, munkaidőkereten vagy elszámolási időszakon belül végzett munka esetén ne a munkáltató döntése szerint, hanem a munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása alapján lehessen az 50 százalék bérpótlék vagy a szabadidő közötti választási lehetőséget biztosítani. Én azt gondolom, ahogy az elmúlt hetekben, az elmúlt hónapokban formálódott a munka törvénykönyvének a javaslata, sok elemmel épült, sok elemmel gazdagodott, emlékeztetni szeretnék arra, hogy a minisztériumi egyeztetésekkel kapcsolatban a szakszervezetekkel, az országos konföderációkkal való egyeztetés alapján az egyéni, tehát a munkavállalói jogok tekintetében jelentősen erősödött a törvény. Most az idő rövidsége miatt engedjék meg nekem, hogy csak röviden például a szabadságra utaljak. Elhangzott a vitában, és fontos arra reagálni, hogy több képviselőtársam, ellenzéki képviselőtársam elmondta a vita során, hogy Európából olyan mintát, olyan jogosultságokat, olyan intézményeket próbált az előterjesztő, és próbáltunk mi a munka törvénykönyvébe beemelni, amelyek ott, az adott szabályozások közepette nem feltétlenül a legjobbat képviselik az átlag szempontjából, az európai át lag szempontjából. A szabadság kérdéskörét például ezért említettem, hiszen azt gondolom, meglepődne néhány ellenzéki képviselőtársam, ha látná pontosan, bár megjegyzem, a szakpolitikusaik szerintem pontosan tudják, hogy mondjuk, a szabadság kérdésében az Európai Unió országaiban egészen meglepően alacsony szabadságra vonatkozó számokat, jogosultságokat találunk. Mindehhez képest mi a korábban, tehát a jelenleg hatályos munka törvénykönyvében lévő szabadság intézményét rögzítettük. Engedjék meg nekem, hogy elmondjam: tekintettel arra, hogy mind a kormányprogram szempontjából, mind a Fidesz politikája szempontjából kiemelten fontosnak tartjuk a foglalkoztatás növelését; kiemelten fontosnak tartjuk, hogy az emberek nagyobb biztonságot nyújtó munkahelyeken dolg ozhassanak; kiemelten fontosnak tartjuk, hogy a versenyképességgel egy nagy gazdasági válság közepette lévő Európa, illetve soksok válsággal küszködő ország mellett meg tudjuk őrizni azokat a munkahelyeket, sőt új munkahelyeket tudjunk teremteni, amelyek segítségével nemcsak a nehéz helyzetben lévő, de persze most inkább a nehéz helyzetben lévő családokra gondolok, de azt gondolom, hogy valamennyi magyar család, munkavállaló számára egyre nagyobb lehetőséget tudunk biztosítani a foglalkozatás területén. Tu djuk, hogy nagyon soksok feladatunk van még ezen a területen, de szeretném jelezni, hogy a KSH aktuális statisztikái szerint az egy esztendővel ezelőtti időszakhoz képest, tehát az egy évvel ezelőtti azonos időszakhoz képest 40 ezerrel több a foglalkoztat ott Magyarországon. Én azt gondolom, ez egy fontos jelzés, ez egy fontos szám, és abban a gazdasági környezetben, abban az
