Országgyűlési Napló - 2011. évi tavaszi ülésszak
2011. február 22 (69. szám) - A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitája - ELNÖK (Balczó Zoltán): - BERTHA SZILVIA, a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság kisebbségi véleményének ismertetője: - ELNÖK (Balczó Zoltán): - DR. NEMÉNY ANDRÁS, a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság kisebbségi véleményének ismertetője:
634 Tisztelt Képviselőtársaim! Szakbizottságunk végül 12 igen szavazatta l, 5 nem ellenében, 5 tartózkodás mellett a törvényjavaslatot általános vitára alkalmasnak találta. Köszönöm a szót, elnök úr. (Taps a kormánypártok soraiban.) ELNÖK (Balczó Zoltán) : A bizottság kisebbségi véleményét két előadó ismerteti, együttesen ötper ces időkeretben. Elsőként megadom a szót Bertha Szilvia képviselő asszonynak. BERTHA SZILVIA , a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság kisebbségi véleményének ismertetője : Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselőtársaim! Ez a törvénymódo sító javaslat ismét ékes példája annak, hogy kell salátatörvényeket benyújtani. Tartalmaz jó és rossz elemeket, sajnos ismét az utóbbiak vannak túlsúlyban, ilyenformán ez a törvényjavaslat számunkra elfogadhatatlan. Az alapvizsgához kapcsolódó változtatáso k alapvetően jogosak, bár van bennük probléma, azonban érthetetlen, hogy a 40 éves jogosultsági idővel rendelkező nők nyugdíjba vonulását az egységes jogértelmezés jegyében miért veszik bele az előrehozott öregségi nyugdíj kategóriájába, hiszen ezzel elves ztik a jogosultságukat ezek a nők a jubileumi jutalomra, holott az ígéretek között az hangzott el, hogy teljes jogú nyugdíjat fognak kapni. Továbbá jellemző jogalkotási arculcsapás a gumiszabályok alkalmazása, például az OKV elnökének az a jogosultsága, ho gy különösen indokolt esetben felmentést adhat a vizsga alól. Az illetményrendszer határidejének és módjának az átalakítása szintén aggályos, ugyanis az eddigi január 31ei és március 1jei határidő helyett egységesen április 31. lett a határidő, arra hiva tkozva, hogy az új szervezeteknél lehetőséget kell adni az illetményrendszer eltérítésének kialakítására. Ez érthetetlen, hiszen a régi alkalmazottaknál nyilvánvalóan már megítélhető a munkavégzés minősége, az új alkalmazottaknál pedig még nincs mit megíté lni, ezért nem tartjuk indokoltnak ezt a határidőeltolást. Ami pedig külön aggályos, az a kormánymegbízotti pozíció, aki a végső szót kimondja az illetményeltérítések terén. (8.50) Ezzel az illetményrendszert felülről vezérelt, teljes politikai befolyás a lá helyezték. Bővebben majd a hozzászólásomban kifejtem ezeket a problémákat. Köszönöm a szót. (Taps a Jobbik padsoraiból.) ELNÖK (Balczó Zoltán) : Szintén bizottsági kisebbségi véleményt ismertet Nemény András. Öné a szó. DR. NEMÉNY ANDRÁS , a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság kisebbségi véleményének ismertetője : Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Országgyűlés! Bertha Szilvia képviselőtársam, bizottsági tagtársam a legfontosabb elemeket már elmondta, amik a bizottságban felmerültek agg ályként a törvénnyel kapcsolatban. A jó és rossz elemek kapcsán mi azt gondoljuk, inkább csak rossz elemei vannak ennek a törvénymódosításnak, de hogy megpróbáljuk ezt korrigálni, ehhez további módosító javaslatokat tettünk. Ha azok elfogadásra kerülnek, a kkor talán mégsem értelmetlen felnyitni ezt a törvényhelyet. Mint ahogy már elhangzott, a címmel is problémák vannak. Tehát formai és tartalmi problémák egyformán jellemzik ezt a törvényjavaslatot. Ez a cím álláspontunk szerint rossz és félrevezető, hiszen több törvény módosítását takarja. Az is jellemző, hogy a bizottsági ülés során rákérdezéssel derült ki az, hogy a 40 éves szolgálati viszonnyal rendelkező nők nem kapnak jubileumi jutalmat. Ezt takarja az egyik módosítás, ami
