Országgyűlési Napló - 2010. évi őszi ülésszak
2010. november 29 (54. szám) - Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény módosításáról szóló törvényjavaslat összevont általános és részletes vitája - KAUFER VIRÁG (LMP): - ELNÖK (dr. Latorcai János): - KAUFER VIRÁG (LMP):
3522 Köszönöm szépen, képviselő asszony. Most Kaufer Virág képviselő asszonynak adok szót, 5 perces időkeret ben, az LMP képviselőcsoportjából. Parancsoljon, képviselő asszony! KAUFER VIRÁG (LMP) : Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Képviselőtársaim! Ezzel a törvényjavaslattal kapcsolatosan ma megszavaztuk a Házszabálytól való eltérést, de azér t szeretném megjegyezni, hogy a társadalmi vitát és konzultációt megkerülő, meggondolatlan egyéni képviselői módosító indítványokkal való törvénykalapálás első visszacsapását találjuk magunk előtt. Emlékezzünk vissza, hogy a nyári ülésszak alatt Czomba áll amtitkár úr szerint az egyszerű foglalkoztatásról szóló törvény legnagyobb előnye a bejelentés leegyszerűsödése volt, amelyre azért van szükség, mert a néhai alkalmimunkakiskönyv bonyolult, és megnehezíti a foglalkoztatást. (Általános zaj.) Az LMP gazdálk odó tagjai is, akik a szezonban napi 1015 alkalmi munkást foglalkoztatnak, az SMSes bejelentő rendszer jelenlegi formáját életszerűtlennek tartották, de kiemelték azt is, hogy az elektronikus rögzítés azért előnyös, mert minimumra csökkenti a visszaélése k lehetőségét. Ugyanakkor egy olyan elektronikus rendszerre lenne szükség, amely a rengeteg beküldendő adat helyett egy egyszerűbb számsort, például az adószámot használja az azonosításra. (Általános zaj.) ELNÖK (dr. Latorcai János) : Tisztelt Képviselőtárs aim! Adjunk lehetőséget a képviselő asszonynak, hogy el tudja mondani a felszólalását! Parancsoljon, képviselő asszony! KAUFER VIRÁG (LMP) : Köszönöm a támogatást, elnök úr. Hasznos lenne tehát egy visszakereshető, igazolható és bizonyító erejű telefonos va gy SMSes rendszer, amely rövid azonosító számokon alapul, például az adószámon, ahogy említettem, tehát csak a nevet, a munkavállaló adószámát és a kezdés időpontját kellene lejelenteni telefonon vagy SMSben. Kicsit korainak érezzük a módosító indítványt , hiszen a törvény alig pár hónapja lépett életbe, és eddig egy szezont élt meg. A kormány első gazdasági akciótervében is kiemelt helyen szerepelt az üzleti tevékenységgel kapcsolatos adminisztrációs kötelezettségek és bürokrácia csökkentése. Ennek szelle mében a teljes visszalépés helyett javasolt lenne a modern, papírmentes, tehát elektronikus bejelentési rendszerek továbbfejlesztése, és azok népszerűsítése a lakosság körében. (18.30) Ugyanakkor ismét felszólítjuk a kormányt, hogy gyakorolják a szimboliku s kérdésekben már megszokott nagyvonalúságot és bátorságot akkor is, ha a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb szereplőinek sorsáról döntenek. Ezzel a törvénnyel ugyanis nemcsak az a probléma, hogy az SMSben történő bejelentés nem életszerű. A valódi problé ma, amit már a törvény egészének nyári vitája során is jeleztünk, a munkavállalók tb- és nyugdíjbiztosítás nélküli alkalmazásának lehetősége. Tavalyi adatokra támaszkodva elmondható, hogy a legtöbb európai országban az alkalmi munka is tbköteles, és a leg több helyen ezt a munkáltató fizeti be. Lehetőség van például a hátrányos és halmozottan hátrányos helyzetű munkavállalók járuléktámogatására is, példának okáért a közfoglalkoztatási keretből, ami növelné foglalkoztathatóságukat. (Folyamatos nagy zaj.) Bíz unk benne, hogy a tartós munkanélküliségben élők munkaerőpiaci rehabilitációja és az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása összekapcsolható a kormány ez irányú intézkedései során. Nyomatékkal és ismételten kérjük a kormányt és a kormánytöbbséget is, hogy ha hozzányúlnak egy ilyen fontos pontot. Mind, akkor azt tegyék úgy, hogy a módosítások hatására egyszerre szülessenek rövid és hosszú távú eredmények. Nem jó gyakorlat, képviselőtársaim, a sürgősségre hivatkozva újra és újra, néhány hónap csúszással részleteiben módosítani a törvényeket, hiszen ez kiszámíthatatlan jogviszonyt eredményez a vállalkozók és a munkavállalók számára egyaránt.
