Országgyűlési napló - 2007. évi tavaszi ülésszak
2007. június 4 (78. szám) - Simon Gábor (MSZP) - a szociális és munkaügyi miniszterhez - “Munkavállalók képzési lehetőségei” címmel - ELNÖK (dr. Világosi Gábor): - SIMON GÁBOR (MSZP): - ELNÖK (dr. Világosi Gábor): - CSIZMÁR GÁBOR szociális és munkaügyi minisztériumi államtitkár:
3644 logikájában a közteherviselés szempontjából így van rendjén. Ezen az elven nem kívánun k változtatni. A technikát tekintve pedig - ahogy említettem , ha a kérdést komplexen kezeljük, akkor más megoldási módokra is lehetőség lehet, de csak ebben az esetben. Köszönöm szépen. Simon Gábor (MSZP) - a szociális é s munkaügyi miniszterhez - “Munkavállalók képzési lehetőségei” címmel ELNÖK (dr. Világosi Gábor) : Simon Gábor, az MSZP képviselője, kérdést kíván feltenni a szociális és munkaügyi miniszternek: “Munkavállalók képzési lehetőségei” címmel. A miniszter úr hal aszthatatlan közfeladata ellátása miatt válaszadásra Csizmár Gábor államtitkár urat jelölte ki. A képviselő úr jelzi, hogy elfogadja Csizmár Gábor urat mint válaszadót. A képviselő urat illeti a szó. SIMON GÁBOR (MSZP) : Köszönöm szépen, elnök úr. Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselőtársaim! Egy változó világban élünk, ahol a modern életvitel sokkal nagyobb esélyekkel, de ugyanakkor választási lehetőségekkel is kecsegteti az egyént, de éppen ezért sokkal nagyobb is a kockázata ezeknek a választásoknak. Maga a vá lasztás és a változás bizonytalansággal is együtt jár. Éppen ezért nagyobb a felelősség. Felelősség önmagunkért, felelősség az életvitelünk kialakításáért, felelősség a saját életünkben meghozott döntésekért. Az egész életen át tartó tanulás ma már nemcsak az oktatásnak, a képzésnek az egyik alapeleme, hanem gyakorlatban az életünknek a mindennapi részévé vált. Az Európai Unió tagjaként Magyarország a gazdasági változás támasztotta igényekhez próbál igazodni, az Európai Unióhoz való gazdasági, társadalmi fe lzárkózásban aktívan részt kívánunk vállalni. Éppen ezért azt lehet mondani, hogy ma az Európai Unióban tapasztalható gazdasági és társadalmi változás mértéke új megközelítéseket igényel. Új megközelítést az oktatásban, a képzésben is, új megközelítést a m unkaerőpiacon is, a munkaerőpiacra való belépés területén is. Felértékelődik az a képesség, amivel a magyarországi munkavállalók a tudás elsajátításában saját maguk versenyképességét növelhetik, ehhez kapcsolódva az országnak, a gazdaságnak a versenyképess égére is visszahatva. Éppen ezért mindazon formák, amelyek ezt erősítik, mindazon lehetőségek, amelyek a magyar munkavállalóknak a tudását bővítik, legyen az szakképesítés terén vagy akár a diplomaszerzésben, az az országra pozitívan hat vissza. Éppen ezér t szeretném kérdezni államtitkár úrtól, hogy felismerve ezt a helyzetet, látva azt, hogy a tudás felértékelődése a munkaerőpiacon a mindennapi életben milyen fontos szerepet játszik, kérdezem én államtitkár úrtól, hogy az Új Magyarország fejlesztési terv k eretei között milyen lehetőségek állnak rendelkezésre a magyarországi kis- és középvállalkozások számára, hogy alkalmazottaikat továbbképezhessék, és ezzel javíthassák az ország versenyképességét. Várom tisztelt válaszát. (Taps a kormánypárti padsorokban.) ELNÖK (dr. Világosi Gábor) : Válaszadásra megadom a szót Csizmár Gábor államtitkár úrnak. CSIZMÁR GÁBOR szociális és munkaügyi minisztériumi államtitkár : Elnök Úr! Köszönöm a szót. Tisztelt Országgyűlés! Tisztelt Képviselő Úr! A mikro, kis- és közepes vál lalkozások szerepe a munkaerőpiacon azt jelenti, hogy a foglalkoztatottak mintegy háromnegyedét ők alkalmazzák. 2004 és 2007 között, tehát az előző európai uniós tervezési
