Országgyűlési napló - 2007. évi tavaszi ülésszak
2007. május 22 (74. szám) - Az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitájának folytatása - ELNÖK (Mandur László): - DR. HORVÁTH ZSOLT (Fidesz,
3132 nyilvánvalóban egy szakmacsoporton belül - vállalnak ügyeleti szolgálatot. Ezt közalkalmazotti vagy munkatörvényes jogviszonyban hihetetlenül nehezen tudja megvalósítani; egy szab ad szellemi foglalkozás vagy esetleg társas vállalkozás keretében, szerződést kötve az adott egészségügyi szolgáltatóval, meg tudja tenni. Végül, de nem utolsósorban, amit Puskás képviselő úr itt említett a 2. § kapcsán, a vezérszónoki kö rben szintén felvetettem, hogy értelmezhetetlennek tűnik a 2. § révén az eredeti törvény 5. § (5) bekezdésének a megnyitása vagy módosítása, amely úgy szól, hogy egészségügyi tevékenység együttes időtartamának meghatározása során ügyeleti feladatellátás te kintetében csak az azon belül tényleges egészségügyi tevékenységvégzés időtartamát kell figyelembe venni. Nyelvtanilag is elég furcsa, nehezen értelmezhető, de az tisztázódni látszik, hogy ez a mondat lényegében az úgynevezett készenléti ügyeletre vonatkoz ik. Viszont ha arra vonatkozik, akkor be kell írni magába a szövegbe, hogy ez a készenléti ügyelet, mert így, ebben a formájában valóban ellentmond az európai irányelveknek és az alkotmánybírósági döntésnek is. Tehát mi ilyen irányú módosítást nyújtottunk be, és bízunk benne, hogy ezt el is fogadják. Hangsúlyozom, államtitkár úr, ennek a hátterében az van, hogy egy pontosításról van szó, hogy ne lehessen összekeverni, mert így összekeveredik az egész. Azzal, hogy az ügyeleti szolgálatra, a bérezésre minimum ot határoz meg a törvény - ez a 708090 százalék , tudjuk, hogy a jelenlegi körülmények között az egészségügyi intézmények nyilvánvalóan - miután egyrészt a dolgozók jelenleg ki vannak szolgáltatva, mert az egészségügyi munkaerőpiac most kínál munkaválla lókat, tehát nagyon sok helyen nincsenek alkupozícióban az egészségügyi dolgozók - a törvényben meghatározott minimumot fogják csak megajánlani, illetve fizetni. Azon viszont el kell gondolkodni, hogy azokban az intézményekben, ahol műszakot szerveznek, a törvény erejénél fogva délutánra minimálisan 20 százalékos, az éjszakai órákra pedig 40 százalékos pótlékot állapít meg a törvény. Tehát ez alámegy, és tulajdonképpen ilyen szempontból különbséget tesz munkavállaló és munkavállaló között, és ez méltánytala n is. Mondjuk meg: méltánytalan, hogy amit 3 és 4 óra között végez, azt 100 százalékon téríti, de amit 4 és 5 óra között ügyeletben, azt 70 százalékon. Ezen tehát mindenképpen változtatni kell. Hogy mi az a mérték, ott is észnél kell lenni, mert ismerjük a költségvetés szokását, azt mondja, hogy megállapíthatjátok akár 300 százalékra, forrásoldalról úgysem fogok biztosítani semmit, tehát egy pillanat alatt lehetetlen helyzetbe tudjuk hozni az egészségügyi munkahelyeket, illetve munkáltatókat ebből a szempon tból, hogy hogyan fogják ezt kigazdálkodni. De a jelenleginél mindenképpen - legalább arra a szintre, amilyen szinten a szervezett műszakok esetében a díjazás van , ha efölé tudunk menni, és ez a későbbiek folyamán a forrásoldalon is megjelenik, az nagyon jó lesz. Bízom benne, hogy támogatni fogják - gondolom, mindkét oldalról - a módosító javaslatokat, amelyek részben értelmezők, részben pedig korrekciós jellegűek, és akkor egy olyan törvényjavaslat kerül végszavazásra, amely a Ház mindkét oldalának a tám ogatását bírja. Köszönöm szépen. (Taps az ellenzéki padsorokból.) ELNÖK (Mandur László) : Köszönöm szépen, képviselő úr. Kettő darab kettőperces és kettő darab normál felszólalásra jeleztek eddig igényt a képviselők. Horváth Zsolt, a Fidesz képviselője, ket tő percben, parancsoljon! DR. HORVÁTH ZSOLT (Fidesz, BácsKiskun megye, 2. vk.): Köszönöm a szót, elnök úr. Csáky képviselő úr, értem, amit mond. Lehet, hogy talán nem pontos és nem jó az az elnevezés, amelyet mi kitaláltunk erre: a főállású ügyeletes, csa k kifejezi azt, amiről szólna. Arról szólna, hogy adott szakmacsoporton, egy szakterületen belül azok a kollégák, akik nem az adott intézmény alkalmazottai, nem az adott intézménnyel állnak olyan szerződéses munkaviszonyban, amely szerint a napi 8 órás mun kaidejüket rendes, normál munkarendben töltik ki, ezek a kollégák akár több intézményben is, mindenhol úgy, ahogyan szükség van rájuk, illetve amennyit az ő munkalehetőségeik bírnak, szerződéssel, akár
