Országgyűlési napló - 2007. évi tavaszi ülésszak
2007. május 22 (74. szám) - Egyes foglalkoztatási jogviszonyokat szabályozó törvények munka- és pihenőidőre vonatkozó rendelkezéseinek módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitája - ELNÖK (dr. Áder János): - DR. VOJNIK MÁRIA, az egészségügyi bizottság előadója:
3111 A kormány azt ígérte, hogy május elején benyújtja a törvényjavaslatot, hogy még július elseje előtt a parlament el tudja fogadni a törvényjavaslatot, és ki is hirdethessék, pontosan azért, hogy az Európai Bizottság ne indítsa meg ezt a bizonyos eljárást. Nos, eddig a javaslattal nincs is különösebb probléma, a gond azzal van, amit az államtitkár úr is megemlített, azok a bizonyos szabályok, amelyek nem kapcsolódnak szorosan ehhez a két okhoz. Ez az új szabály pedig arra vonatkozik, hogy a munkál tató a munkavállalóval megállapodva gyakorlatilag kivonhatja magát a munka törvénykönyvének azon szabályai alól, amelyek a munkaidőre vonatkoznak. Ez a gyakorlati értelme ennek az új szabálynak, amelyet ön is megemlített, és amelyik a 8. §ban található. V alóban megjelent a bizottság ülésén mind a munkavállalói oldal képviseletében a munkavállalói oldalnak a soros elnöke, mind pedig a munkáltatók képviseletében, és mind a ketten elmondták, hogy miért nem értenek egyet a benyújtott törvényjavaslattal, ami me glepő volt, hiszen a munkaadók ez idáig különösebben nem emeltek kifogást az ellen, hogyha a munkáltatóknak a munkavégzéshez kapcsolódó újabb és újabb terheket javasolták. Ők azért nem értettek egyet ezzel, mert véleményük szerint a szabályok nem elég prec ízek ahhoz, hogy egy esetleges munkaügyi ellenőrzés során a munkáltatókat ne vonhassák felelősségre, illetve ne büntethessék meg. A munkavállalók képviseletében jelen lévő Borsik elnök úr pedig azt kifogásolta, hogy ezzel a javaslattal még jobban kiszolgál tatott helyzetbe kerülnek a munkavállalók egyrészt, másrészt pedig az ügyelet új szabályozása gyakorlatilag bújtatott túlórát tesz lehetővé anélkül, hogy a túlórával együtt járó díjazás megilletné a munkavállalót. Az álláspontunk a törvényjavaslattal kapcs olatban az, hogy megvárjuk, milyen megállapodásra jut a tripartit tárgyalásokon a kormány, illetve a munkavállalói és a munkáltatói oldal, és majd ennek függvényében fogunk dönteni a végszavazásnál, addig is mindenesetre az általános vitával kapcsolatban n em zárkóztunk el, nem szavaztunk nemmel, hanem tartózkodással, jelezve, hogy ezt az új szabályt, amely nem kapcsolódik szorosan sem az alkotmánybírósági döntéshez, sem pedig az Európai Bizottság észrevételéhez, ezt vitassuk meg. Köszönöm a figyelmet. ELNÖK (dr. Áder János) : Megadom a szót Vojnik Mária képviselő asszonynak, az egészségügyi bizottság előadójának. DR. VOJNIK MÁRIA , az egészségügyi bizottság előadója : Köszönöm szépen, elnök úr. Tisztelt Országgyűlés! Az egészségügyi bizottság május 9én, az egy es foglalkoztatási jogviszonyokat szabályozó törvények munka- és pihenőidőre vonatkozó rendelkezéseinek módosításáról szóló törvényjavaslatot összevontan tárgyalta meg az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény módosításáról szóló törvényjavaslattal. Azt a munkamódszert alkalmaztuk, hogy a tárcák előadóit meghallgattuk, majd az egészségügyi bizottság a maga feladat- és hatáskörének megfelelően, ennek az egyes foglalkoztatási jogszabályoknak a törvénymódosítási k eretébe illesztve, az egészségügyi dolgozókra vonatkozó speciális jogszabályokat, korlátokat, illetve ezeknek a korlátoknak a feloldását beszélte meg. Én arra szeretném fölhívni képviselőtársaim figyelmét, hogy az egészségügyi bizottságban a kormányoldal é s az ellenzéki képviselőtársaim is egyetértettek abban, hogy ennek a törvényjavaslatnak mindenképpen a parlament elé kellett kerülnie. Mert hiszen hosszú ideig nagyon nehezen lehetett ezt a munkaidő, pihenőidő, rendkívüli munkavégzésszabályozást abban a speciális feladatkörben értelmezni, hogy az egészségügyi dolgozók a rendes munkaidejükön túl a Magyarország szociális alapbiztonságát képező egészségügyi, folyamatosan működtetendő szolgáltatást folyamatosan fenn kell hogy tartsák. Képviselőtársaim pontos an tudták az egészségügyi bizottságban, hogy miért fontos, hogy a munka törvénykönyvének szabályai alapvetően szabályozzák a munkavégzés és a munkaidő generális szabályait, hogy azt módosítsák, hogy miért fontos, hogy a jogszabályelőkészítés során az
