Országgyűlési napló - 2007. évi tavaszi ülésszak
2007. április 23 (65. szám) - Egyes törvényeknek a tizenharmadik havi illetmény kifizetési rendjével összefüggő módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitája - ELNÖK (dr. Áder János): - RÁKÓCZY ATTILA, a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság előadója: - ELNÖK (dr. Áder János): - RÓZSA ENDRE, az oktatási és tudományos bizottság előadója:
2018 Tisztelt Képviselőtársaim! Kérem, hogy a törvényjavaslatot vitassák meg, és tekintettel arra, hogy az érintettek is egyetértenek vele, támogassák ennek elfogadását. Köszönöm megtisztelő figyelmüket. (Taps a kormánypártok padsoraiban.) ELNÖK (dr. Áder János) : Most a bizottsági álláspontok és a bizottságokban elhangzott kisebbségi vélemények ismertetésére kerül sor, a napirendi ajánlás szer int ötöt perces időkeretben. (Pettkó András elfoglalja jegyzői székét.) Elsőként megadom a szót Rákóczy Attilának, a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság előadójának. RÁKÓCZY ATTILA , a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság előadója : Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselőtársaim! A foglalkoztatási és munkaügyi bizottság 2007. április 2ai ülésén megvitatta és megtárgyalta a nevezett, T/2667. szám alatti törvényjavaslatot mint első helyen kijelölt bizottság. A jelen törvényjavaslat - ahogy má r el is hangzott - a kormány és a közszolgálati szakszervezetek között lefolytatott tárgyalás és annak végrehajtása érdekében született meg. A megállapodás értelmében a 2008. januárban esedékes 13. havi fizetések fele havi bontásban kerülne kifizetésre; el őször 2007 júliusában kerülne erre sor. A 2007 elejére járó összeget egyben kapják meg az érintettek 2008. január 16áig. Jövő évben a 13. havi illetmény havonta egytizenketted részenként kerülne kifizetésre, és 2009től pedig, attól kezdődően az érintett munkavállalók - ami célja ennek a törvényjavaslatcsomagnak is - az adott tárgyévben kapnák meg 13. havi járandóságukat. Az éves költségvetésben és a költségvetéshez való tartozás tekintetében annyit - egy gondolat erejéig , hogy a kifizetés forrásai ered etileg nem lettek és nem is lehettek betervezve, ezért is van többek között szükség külön intézkedésre, a törvénymódosításra. A kifizetés technikai lépésein a Pénzügyminisztérium munkatársai jelenleg is dolgoznak, és hamarosan elkészülnek vele. Az új rends zerre történő átállás a munkavállaló szempontjából is előnyös: kiszámítható, és előbb áll majd rendelkezésre a pluszjuttatás. A szavazásról, a bizottsági ülésen történt szavazásról annyit, hogy rendhagyó módon az ellenzéki képviselők a szavazásban - arra v aló hivatkozással, hogy nem volt kellő idő a felkészülésre - nem vettek részt, így a bizottság többségi, 10 igen szavazattal a T/2667. számú törvényjavaslatot általános vitára alkalmasnak találta; azt vitára és elfogadásra ajánlja. Köszönöm a szót, elnök ú r. (Taps.) ELNÖK (dr. Áder János) : Az oktatási bizottság ülésén többségi és kisebbségi vélemény is megfogalmazódott. Először megadom a szót Rózsa Endrének, a bizottság előadójának. RÓZSA ENDRE , az oktatási és tudományos bizottság előadója : Elnök Úr! Tiszte lt Képviselőtársaim! Az oktatási és tudományos bizottság megtárgyalta a T/2667. számú törvényjavaslatot, azaz az egyes törvényeknek a 13. havi illetmény kifizetési rendjével összefüggő módosításáról címmel szereplő törvényjavaslatot. A bizottság a törvényj avaslatot általános vitára alkalmasnak tartotta. A bizottsági ülésen elhangzott, hogy a közszolgálati jogviszonyt érintő törvények módosítására vonatkozóan az egységes közszolgálati sztrájkbizottság és a kormány közötti, 2007. február 19én létrejött megál lapodásból adódóan került sor. A törvénymódosítás szerint a közszolgálatban dolgozóknak 2007. július 1jétől év közben havi rendszerességgel kerül kifizetésre arányosan a 13. havi illetmény. Ez a havi illetményük egytizenkettede, azaz havi bontásban 8,3 sz ázalékot jelent majd a 2008. évben. A bizottsági ülésen elhangzott, hogy a konvergenciaprogram keretéből nem tudunk kilépni, de keresni kell a lehetőséget az illetmények növelésére vonatkozóan. A közszolgálati jogviszonyban
