Országgyűlési napló - 2006. évi őszi ülésszak
2006. november 28 (39. szám) - A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitája - ELNÖK (Lezsák Sándor): - DR. VOJNIK MÁRIA (MSZP):
2839 alkalmaznék. Én ezt őszintén mondom, aki tényleg a gyakorlatban is átélte és érti ezeket a dolgokat; úgyhogy nagyon határozottan tudom mondani, hogy nagyon sokan azért nem mennek el egy baleset ut án orvoshoz, vagy nem jelentik be, mert félnek attól, hogy kivágják őket a munkahelyről. Ilyen egyszerűen fogalmazok, hisz az állampolgárok is körülbelül így fogalmaznak. Nagyon sok ember úgy éli le az életét, hogy olyan sérüléseket szenvedett, amit majd k ésőbb, a nyugdíj előtti állapotban adott esetben egyfajta korkedvezménnyel, megváltozott munkaképességgel kell átélnie, mert annak idején elhallgatta a munkaadója, vagy elhallgattatta a munkaadója, nyugodtan lehet így fogalmazni, mert nagyon sok ember bale sete sajnos elhallgatásra került, és ezekben a kérdésekben sokkal szigorúbban kell lépni. Azt szeretném javasolni, hogy a szigort talán emeljük még egy lépcsővel feljebb. Köszönöm a figyelmüket. (Taps a Fidesz soraiban.) ELNÖK (Lezsák Sándor) : Köszönöm, k épviselő úr. Megkérdezem, kíváne még valaki szólni. Vojnik Mária képviselő asszonynak adom meg a szót, MSZP, tízperces időkeretben. DR. VOJNIK MÁRIA (MSZP) : Köszönöm szépen. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Országgyűlés! Amikor arról dönt majd az Országgyűlés, hogy a munkavédelem területén egységesítie a szabályozórendszert, és a munkaszervezeteket egy összehangoltabb tevékenységre készteti, akkor azt kell megvizsgálnunk, hogy a munkabiztonság és a munkaegészségügy területén eddig meghozott intézkedéseink és a leendő szabályozás elősegítie, hogy a jövőben a munkavállalók a szervezett munkavégzés során biztonságosabb munkahelyet tudjanak létesíteni, hogy a munkáltató törődike a szervezett munkavégzés feltételeinek a javításával, a munkahelyi kockázatok mérsékl ésével, hogy fontosnak tartjae a munkavédelmet, hogy ellátjae a dolgozókat azokkal az egyéni védőfelszerelésekkel, amelyek a nagy egészségügyi kockázatot jelentő expozíciókat egyfelől mennyiségben mérséklik, másfelől pedig az új munkaügyi kockázatokat, a melyeket az új foglalkozási ágak megjelenése involvált, mérséklike. (12.20) Szeretném mondani, hogy ez nem lehet presztízskérdés. Ez a feladat eddig részben az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálatnál, az országos munkaegészségügyi és munkabiz tonsági felügyeleteknél volt. Ez most összevonódik, egy új, rendezett jogosultság- és kötelezettséghalmaz kerül majd elénk, amelyeket a dolgozók érdekében érvényesíteni és betartani kell. Nem lehetünk nagyon büszkék magunkra az utóbbi másfél évtizedben, me rt nem voltunk elég hatékonyak és eléggé erőteljesek annak az elvnek a képviseletében, hogy amennyire lehet, az új munkahelyek teremtésekor törekedni kell arra, hogy a munkahelyek az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkahelyek legyenek. Nem lehet ünk büszkék magunkra, mert munkavállalók és érdekképviseletek, munkáltatók és képviseleteik igazából közösen, néha azt mondom, hogy a munkavállalók egészségét határozottan kockáztatva szemet hunytak afölött, hogy olyan munkahelyek teremtődtek, ahol semmily en egészségügyi kockázatot csökkentő óvintézkedést nem vezettek be. Helyenként még azt is a társadalom szinte nehezményezte, hogy a munkaügyi felügyelőségek megbírságolták vagy tetten érték azokat a munkáltatókat, ahol az egyéni védőfelszerelések meg nem l éte vagy nem használata kifejezetten életbiztonságot veszélyeztetetett. Bernáth Ildikó képviselőtársam pontosan idézett fel azokból a nagyon is a közvéleményt megrendítő munkabalesetekből, amelyek valószínűleg elkerülhetők lettek volna, ha a tervezők, a ki vitelezők, a munkafolyamatban egymást követő munkáltatók és munkavállalók a tevékenységüket összehangolják, mert ezáltal csökkenthették volna azokat a kockázatokat, amelyeknek együttes eredője követelt emberéleteket. Szeretném elmondani, nagyon fontos lenn e, hogy újra visszanyerje a rangját a munkaegészségügy abban az értelemben is, hogy megkövetelhető legyen, hogy a munkahelyeken
