Országgyűlési napló - 2005. évi őszi ülésszak
2005. november 14 (265. szám) - A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény módosításáról szóló törvényjavaslat részletes vitája
2977 Köszönöm, elnök úr. Tehát ez a módosító javaslat azt a célt szolgálja, hogy ne kerülhessen sor arra, hogy fiatal munkavállalókat vagy megváltozott képességű embereket alacsonyabb bérért lehessen foglalkoztatni. Úgy gondolom, mind a két nevesített munkavállalói csoport - akár a fiatal munkavállalókat, akár a megváltozott munkaképességű embereket tekintjük - amúgy is kiszolgáltatott helyzetben van, teljesen felesleges olyan törvényi szabályozást ho zni, ami az ő helyzetüket, az ő alkalmazásukat még inkább megnehezítené. Köszönöm. (Szórványos taps a Fidesz soraiban.) ELNÖK (Harrach Péter) : Kérdezem, kíváne még valaki felszólalni. (Nincs jelzés.) Mivel jelentkezőt nem látok, a részletes vitát lezárom. Kérdezem miniszter urat, kíváne válaszolni. (Jelzésre:) Öné a szó. Csizmár Gábor miniszter úré a szó. CSIZMÁR GÁBOR foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi minisztériumi államtitkár : Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Országgyűlés! Tisztelt Képviselő Asszo ny! Arra szeretném felhívni a figyelmét, hogy ez a szöveg a ’92. évi XXII. törvényben, a munka törvénykönyvében pontosan 1992 óta van benne. Nem új szövegről van szó, hanem a korábbi Mt. szövegének ezt a részét is - mivel a paragrafus több ponton változott - átvezettük. A vonatkozó részt az Országos Érdekegyeztető Tanács ismeri, és mivel az ő egyetértését igényelné egy ilyen eltérés, ezért nem kifogásolja. Hozzáteszem, a kormány számára nem kardinális kérdé s, hogy ez benne legyen a munka törvénykönyvében, tekintettel arra, hogy eddig még soha nem használt paragrafusról van szó, soha ilyen indítványt semelyik kormány nem tett az Országos Érdekegyeztető Tanács felé, ezért egyelőre ez egy nem alkalmazott paragr afus. Az akkori törvényhozási indoklásokat megismerve azt tudom mondani, annak oka, hogy bekerült a törvény szövegébe korábban, hogy mind a két társadalmi csoport esetében előfordulhatnak olyan helyzetek, hogy nem tudnak a követelményeknek százszázalékosan eleget tenni, vagy azért, mert tapasztalathiány van, vagy azért, mert megváltozott munkaképesség okán nem teljes a munkavégző képesség, ezért elmaradhat a környezetükben dolgozó más munkavállalók teljesítményétől a teljesítményük, ezért sérülhet az az alk otmányos elv, amelyik az egyenlő munkáért egyenlő bért elve. Amennyiben ilyen mozgástér nem marad meg, akkor még inkább elnehezedik a megváltozott munkaképességűek és a pályakezdő fiatalok foglalkoztatása, hiszen ha a munkáltató mindenképpen, teljesítményt ől függetlenül kötelezve van a minimálbér kifizetésére, és még csak esély sincs arra, hogy ettől valamilyen eltérés legyen, akkor nyilvánvalóan más utat fog választani a foglalkoztatás esetében, más társadalmi csoportokat fog előnyben részesíteni. Én ezért megfontolásra ajánlanám. Van még időnk a szavazásig, a kormánynak is van ideje, hiszen a támogatott sort nem ma este kell véglegesen asztalra tenni. Nyilván a képviselőcsoportok is a támogatott sor ismeretében döntik el, hogy miként fognak szavazni. Én az t javasolom, hogy a foglalkoztatási bizottság keretében esetleg még egy konzultációt folytassunk erről a kérdésről. Még egyszer mondom: nincs a kormány részéről ragaszkodás ehhez a passzushoz, de volt és van szakmai oka annak, hogy esetleg meghagyjuk ezt a z országos érdekegyeztető tanácsi hatáskört a munka törvénykönyvében. Köszönöm szépen. ELNÖK (Harrach Péter) : A módosító javaslatokról várhatóan következő ülésünkön határozunk. A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXX V. törvény módosításáról szóló törvényjavaslat részletes vitája
