Országgyűlési napló - 2004. évi őszi ülésszak
2004. november 22 (188. szám) - A prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló törvényjavaslat általános vitája - ELNÖK (dr. Deutsch Tamás):
3428 tula jdonképpen egy részmunkaidős foglalkoztatást jelent, amivel a munkaképességet is fenn tudja tartani a közalkalmazott, a köztisztviselő vagy az ügykezelő. A különleges foglalkoztatási állomány időtartama alatt a köztisztviselő a részmunkaidős munkavégzés me llett arra is kötelezettséget kell hogy vállaljon, hogy külön jogszabályban meghatározottak szerint elhelyezkedését segítő munkaerőpiaci szolgáltatásokat vesz igénybe. Erre az időre az érintettet korábbi illetménye 60 százalékának megfelelő mértékű díjazá s illeti meg, és ez független attól, hogy fennálle a munkavégzési kötelezettsége. Ennyi a díjazás akkor is, ha keresőképtelen állapotban van. Az egyéb juttatások a tényleges munkavégzés arányában illetik meg, és a jogviszonyban töltött idő beszámít a jubi leumi jutalomra jogosító időbe is. A program 2005. január 1jén kezdődik. Beléphetnek azonban a programba azok a közalkalmazottak és köztisztviselők is, akik jövő év január 1jén már felmentési idejüket töltik, de úgy gondolják, a program előnyösebb egzisz tenciális feltételeket biztosít részükre. (20.50) A prémiumévek program keretében járó juttatás és munkáltatói közteher fedezetét a központi költségvetés állja, forrása a jövő évi, valamint 2009ig a mindenkori költségvetésben elkülönített előirányzat: 200 5ben a központi költségvetési körben 23,1 milliárd forint, a helyi önkormányzatok vonatkozásában 25,3 milliárd forint. Csak kitérőként fél mondat, Sisák Imre korábbi hozzászólására reagálva említeném: természetesen lehetne a költségvetésben egy felül nyit ott jogcímet alacsonyabb összeggel is beállítani, és azután az élet ahogyan legyártja, aszerint felhasználni a pénzt. Azt gondolom, az a tisztességes, hogy erre a költségvetésbe tegyük oda a pénzt, ne a pénzszűke szabályozza az emberek választási szabadság át. A munkáltató döntésén és a munkavállaló döntésén múlik ugyanis az, hogy részt veszneke a programban vagy sem, akár a prémiumévek programban, akár különleges foglalkoztatási jogviszonyban. Ne akadályozza a pénzszűke az emberek döntését, ezért állítottu nk be ilyen magas összeget a költségvetésbe. Tisztelt Képviselőtársaim! A törvényjavaslatról konzultációt folytattunk a közszolgálatban dolgozó szakszervezetekkel és az önkormányzatokkal az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács keretében. Az érintet tek a letett elképzelések döntő többségével egyetértettek. Közös érdekünk a hatékony közszolgálat, de legalább ennyire szem előtt kell tartanunk a közszolgálatban dolgozók méltányos érdekeit is. Azt gondolom, hogy Magyarországon minden munkáltatónak nemcsa k addig tart a felelőssége a munkavállalóval szemben, amíg nála dolgozik, hanem felelőssége van a tekintetben, hogy hová kerül a munkavállaló, miután megszűnt a munkáltatóval a jogviszonya. A kormány most egy olyan javaslatot tett az Országgyűlés asztalára , amelyben jelezni kívánja, hogy az állam mint munkáltató nemcsak addig felel a köz területén dolgozó köztisztviselők, közalkalmazottak vagy ügykezelők esetében, amíg az érintettek munkaideje tart, hanem odafigyel arra is, mi történik velük a későbbiekben, és biztosítja annak a lehetőségét, hogy az emberek méltányosan, szabadon választva a lehetőségek közül tudjanak akár nyugdíjba, akár a versenyszférában megtalálható más munkahelyekre átmenni. Ehhez minden segítséget meg kívánunk adni. Kérem ezért, hogy tá mogassák a törvényjavaslatban megfogalmazott szándékot, és támogassák azt majd a szavazáskor is. Köszönöm szépen a figyelmet. (Taps a kormánypártok padsoraiban.) ELNÖK (dr. Deutsch Tamás) : Tisztelt Országgyűlés! Most a bizottsági állásfoglalások és a bizo ttsági üléseken megfogalmazódott kisebbségi vélemények ismertetésére kerül sor, a napirendi ajánlás szerint ötöt perces időkeretben. Megadom a szót Filló Pálnak, a foglalkoztatási bizottság alelnökének, a bizottság előadójának.
