Országgyűlési napló - 2003. évi őszi ülésszak
2003. november 4 (104. szám) - Az új szövetkezetekről szóló 2000. évi CXLI. törvény módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitája - ELNÖK (Mandur László): - JÁRVÁS ISTVÁN, a mezőgazdasági bizottság kisebbségi véleményének ismertetője:
2832 Végezetül a kormánypárti képviselők kihangsúlyozták, hogy a két éven belül megalkotandó új szöv etkezeti törvény a lehető legszélesebb társadalmi egyetértés talaján formálódik, és lehetővé teszi úgy a hazai, mint az uniós források mind nagyobb mértékű igénybevételét, mely a magyar mezőgazdaság, a vidék felemelkedését meggyőződésünk szerint jól fogja szolgálni. Köszönöm figyelmüket. (Taps a kormánypártok padsoraiban.) ELNÖK (Mandur László) : Köszönöm szépen, képviselő úr. A kisebbségi vélemény ismertetője Járvás István képviselő úr. Ötperces időkeretben megadom a szó t. Parancsoljon! Kis türelmet kérünk, mert a mikrofon még nem él. Nem tudom, a kártya helyén vane. Kártya nélkül nem megy. Képviselő úr, parancsoljon! JÁRVÁS ISTVÁN , a mezőgazdasági bizottság kisebbségi véleményének ismertetője : Elnök Ú r! Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselőtársaim! Elnézést a kis közjátékért, ez azt jelenti, hogy nem vagyok nagy kártyás. Mindenesetre a parlament előtt általános vitára kerülő T/5832. számú törvényjavaslat, amelyet a Miniszterelnöki Hivatalt vezető kancellári aminiszter terjesztett a parlament elé, a szövetkezeti törvény módosításáról szól. Azt hiszem, a szövetkezeti törvény módosítása minden alkalommal érdeklődésre, mondhatnám azt is, hogy nagy érdeklődésre tart számot, hiszen fontos szegmense a magyar gazdasá gnak, fontos szegmense sok ember életvitele szempontjából is, fontos területet ölel fel. A törvényjavaslat beterjesztését követően, úgy, ahogyan Pásztohy képviselőtársam is mondta, a múlt héten Szövetkezetpolitikai Kollégium alakult, amelyet a kancelláriam iniszter hívott össze. Ennek a Szövetkezetpolitikai Kollégiumnak valójában három oldala van: a szövetkezeti érdekképviseletek - ha jól tudom, hét , a kormányoldal, a harmadik oldalt pedig a szövetkezeti szakértők, szaktekintélyek alkotják. Azt hiszem, egy kicsit érdemes azon elgondolkodni, hogy a törvénynek még az általános vitája sem történt meg, illetve az általános vitára való alkalmasság bizottsági tárgyalása sem, de a Szövetkezetpolitikai Kollégiumot már összehívták, mintegy megelőlegezték egyébként, hogyan kívánják majd működtetni a következő időben. Nem tartom szerencsés dolognak, már csak azért sem, mert véleményem szerint a szövetkezet nagyon sok vihart megért mint gazdasági forma az elmúlt évtizedekben, és az elmúlt évtized sem volt ettől mentes. Úgy látom a mindennapi életben, a gyakorlatban, hogy vannak szövetkezeti érdekképviseletek, amelyek tevékenységüket vagy annak egy jelentős részét az elmúlt tíz évben arra fordították, hogy a szövetkezeti modellt hogyan lehet lebontani. Ez megfigyelhető eg yébként több szövetkezeti formánál, akár a kereskedelmi tevékenységet folytató, akár a mezőgazdasági tevékenységet folytató szövetkezeti érdekképviseleteknél. A szövetkezetek működésének egyik alapvető - hogyan is mondjam - pillére az egy tag, egy szavazat . Az egy tag, egy szavazat gyakorlatilag ebben a ciklusban vagy ebben az időszakban, 1990et követően 2003ig mégiscsak arról szólt egy picit kimondva vagy kimondatlanul, hogy a szövetkezeti vagyont hogyan lehet koncentrálni minél szűkebb csoport számára, és ebben a folyamatban sajnos nagyon sok félresikerült, nagyon sok sérelmet hozó döntéssorozat áll, és a döntések mögött olykorolykor egyébként az érdekképviseletek is a gazdasági társaságok mellé álltak, és a magát szövetkezeti érdekképviseleti szervnek tituláló gyakorlatilag azon dolgozott, hogy hogyan lehet a szövetkezeti modellből átvezetni a tulajdont gazdasági társaságba. (Nagy Nóra elfoglalja a jegyzői széket.) Ma Magyarországon a szövetkezetek jelentős része gyakorlatilag függőségi helyzetben van a gazdasági társaságoktól, tehát azt lehet mondani, hogy gyarmatosítva vannak. Az, hogy a gyarmatosított szövetkezetek gyakorlatilag ebbe a helyzetbe kerülhettek, tízéves folyamat eredménye. Nagyon sokszor közös vezetője van a szövetkezetnek és a szövetkez etből alakult
