Országgyűlési napló - 2003. évi tavaszi ülésszak
2003. május 13 (72. szám) - “Magyar egészségügy: betegek vagy a profit védelme” címmel politikai vita - KÁRPÁTI ZSUZSA (MSZP):
3123 Horváth Zsolt bólint.) Csak tájékoztatásul szeretném mondani, hogy 16 perce van még a képviselőcs oportnak. Olybá veszem, hogy a hátralévő 16 percüket kettőpercesekre kívánják fölhasználni. (Közbeszólások a Fidesz soraiból: Igen.) Köszönöm szépen. A következő felszólaló Kárpáti Zsuzsanna, a Magyar Szocialista Párt képviselő asszonya. Parancsoljon, képv iselő asszony, öné a szó. KÁRPÁTI ZSUZSA (MSZP) : Köszönöm szépen, elnök úr. Tisztelt Ház! Képviselőtársaim! Miniszter Asszony! Tisztelt Állampolgárok! Igen hangzatos címet adott ennek a mai vitanapnak az ellenzék, így aztán a betegnek és az egészséges álla mpolgárnak már a cím választásában is eltereli a figyelmét arról, hogy igazából az ellenzéki politikusok saját profitjuk védelmében rendeznek egy politikai vitanapot. Mi is ugyanis a jelenlegi helyzet? Az egészségügyi ellátórendszerben a lényegesebb szolgá ltatások már privatizáltak, például a háziorvosi praxisok, CT, MRI, de mondhatnám azt is, hogy bizonyos kórbonctanláshoz tartozó ellátások. Egyegy kórházban igen sok, régóta működő egészségügyi vállalkozással találkozik az ember napjainkban. Példaként sze retném említeni az egyik Pest megyei kórházat, a ceglédi kórházat, ahol például 17 cégnek van telephelye vagy fióktelepe bejelentve, és egy egészségügyi vállalkozás székhelyeként is a ceglédi kórház van megjelölve. Ellenzéki képviselőtársaim közül, aki a c eglédi kórházban telephelyszerűen végez munkát, nyilván tudja, hogy róla beszélek. Vagyis miközben az ellenzék a betegért aggódik látszólag, valójában a saját profitjának a védelmében emel szót. Miről nem szól ez a vitanap a címében sem? Az egészségügy köz legényeiről, az orvosokról, az ápolókról, a takarítónőkről. Mi olyan egészségügyet akarunk, ahol az alkalmazott orvosok, szakdolgozók, takarítók megfelelő munkajogi védelmet is kapnak, és elégedettek a munkakörülményeikkel. A közalkalmazotti törvény és a m unka törvénykönyve módosításával két fontos ponton biztosítjuk a munkavállalóknak a munka biztonságát az egészségügyi szektorban is. Az egyik biztonsági elem a szakszervezetek megerősítése, a dolgozók munkavédelmében ellátott szerepének erősítése. A másik biztonsági elem pedig a munka törvénykönyvében és a közalkalmazotti törvényben, az egészségügyi dolgozók jogállásáról szóló törvényben, a szakdolgozói kamaráról szóló törvényben megfogalmazott alkalmazotti, foglalkoztatási garanciák valamennyi munkavállaló számára. Akkor nézzük a szakszervezeteket! A munka törvénykönyve módosításával a szakszervezetek visszakapták valamennyi klasszikus jogosítványukat, így a kollektív szerződés kötésének, a sztrájk jogát, módosíthatják az egyes munkáltatói megállapodásokat, jogutódlás esetén kötelező egyeztetés van, illetve garanciát és fokozott védelmet kaptak, hogy átszervezésre való hivatkozással ne lehessen ezeken a munkavállalói érdekvédelmi szervezeteken keresztüllépni. Az érdekegyeztetés kereteit is pontosítottuk, így mind a helyi, önkormányzati érdekegyeztetés szintjén, egészen az országos szintekig biztosítva vannak a szakszervezeti jogosítványok gyakorlásai. A háziorvosi praxisok privatizációjakor senki nem kiabált, nem aggódott hangosan a körzeti ápolónők munkajogi biztonságáért, a foglalkoztatásukért. A privatizálandó háziorvosok sem aggódtak ennyire, de azóta sem. A privatizált háziorvosok nem tervezik tömegesen a praxisok visszaadását, érdekes módon. Okulva persze a korábbi példából, a munkavállalók munkajogi gar anciáit úgy teremtettük meg, hogy a munka törvénykönyvét és a közalkalmazotti törvényt módosítottuk, melyekben az egészségügyi intézmények átalakulása kapcsán további foglalkoztatási és bérgaranciákat kapnak az orvosok és az ápolók. Még egyszer hangsúlyozo m, foglalkoztatási és bérgaranciákat kapnak. Kedves Bernáth Ildikó, Domokos László és Selmeczi Gabriella képviselőtársaim, kérem önöket, hogy olvassák el ezeket a törvényi helyeket, amelyeket korábban fogadott el az Országgyűlés, ezt a két nagyon fontos tö rvényt. Ugyanis konkrétan a munka törvénykönyve 86. § (b) bekezdésétől a 86.
