Országgyűlési napló - 2003. évi tavaszi ülésszak
2003. április 8 (64. szám) - Az ülésnap megnyitása - Napirenden kívüli felszólalók: - ELNÖK (dr. Szájer József): - CSIZMÁR GÁBOR foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi minisztériumi államtitkár:
1997 csatlakozásunk mindannyiunk ügye. Jean Monnet szavaival élve nem országokat egyesítünk, hanem embereket. Ezért is rendkívül fontos a társa dalom, az állampolgárok egyetértése az Európai Unióba való belépésünk kérdésében. Április 12én a szavazáson való részvételünkkel kifejezhetjük az ebben való egyetértésünket. Ezt a felvállalt felelősséget mutatja egyébként az Országos Érdekegyeztető Tanács , amely nyilatkozatában mindezt megerősítve sorskérdésnek tartja az Európai Unióhoz való csatlakozásunkat; ahhoz az Európához, amely a gazdaság teremtette javakat az esélyteremtésre, a tisztességes megélhetésre, az emberi élet minőségének javítására fordít ja. Köszönöm figyelmüket. (Taps a kormánypártok padsoraiból.) ELNÖK (dr. Szájer József) : A kormány részéről válaszadásra megadom a szót Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi államtitkár úrnak. CSIZMÁR GÁBOR foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi minisztériumi államtitkár : Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Országgyűlés! Tisztelt Képviselő Úr! Frakcióvezetőhelyettes Úr! Szeretném önt és a széles nyilvánosságot is arról tájékoztatni, hogy minden, ami a kormány foglalkoztatáspolitikáját é rinti, minden, ami az Európatervet érinti, minden, ami a nemzeti fejlesztési tervet érinti, a szociális partnerekkel való együttműködésben történik. A kormány megalakulása utáni első ülésén már azzal kezdte, hogy fölvette a társadalmi párbeszéd fonalát a szociális partnerekkel, mind a munkavállalókkal, mind a munkáltatókkal, kialakította azt a menetrendet, aminek eredményeként ma már elismeréssel szól az Európai Unió az országos érdekegyeztetés fórum- és intézményrendszeréről, és hamarosan, rövid időn belü l ki fog alakulni az ágazati párbeszéd fórum- és intézményrendszere is. Szeretném önt arról tájékoztatni, hogy a nemzeti fejlesztési terv kialakításában, a hozzá tartozó öt operatív program kialakításában a kormány a szociális partnerekkel szoros együttműk ödésben dolgozott, és ezt a szociális partnerek el is ismerték egy nyilatkozatukban. Megállapodtunk abban, hogy nemcsak a terv kialakításában, hanem a megvalósítás felügyeletében, a tervből kimaradt elgondolások menedzselésében és a következő nemzeti fejle sztési terv kialakításában is ezt az eredményes partnerséget folytatjuk. Ennek eredményeként jött létre az a humánerőforrásfejlesztési operatív program is, amely mintegy 170 milliárd forint európai uniós támogatást nyit majd meg a következő esztendőben ar ra, hogy az emberekbe legyen beruházás, az emberi értékekbe, az emberi tudásba. Azt gondolom, hogy a partnerek együttműködése azt is lehetővé teszi, hogy közreműködjenek olyan projektek kialakításában, amelyek ezt a támogatási forrást képesek fogadni is. A z Európaterv keretében, ha nem is közvetlenül, de közvetve számos olyan pont fogalmazódik meg, amely a hazai foglalkoztatást bővítheti, minőségét javíthatja. Így szerepel “A korszerű oktatásért” címszó alatt egy 13 milliárd forintos szakiskolai korszerűsí tési program, szerepel a magyar vállalkozások megerősödését szolgáló 150 milliárdos technológiafejlesztési program és egy 40 milliárd forintos tőkepótló hitelprogram, valamint szerepel egy elég jelentős méretű infrastruktúrafejlesztési program, ami alapfe ltétele a magyarországi vállalkozások megerősödésének. De szeretném önt arról is tájékoztatni, hogy az Európatervhez kapcsolódó pályázatok kialakításában a kormány mind a munkáltatói, mind a munkavállalói szervezetekkel együttműködik. A munkavállalói érde kképviseleteket folyamatosan bevonjuk a fejlesztési elképzelések kialakításába és megvalósításába. A konzultációk során mindenekelőtt a következő kérdésekben számítunk az együttműködésükre: Egyfelől az átfogó fejlesztési elképzelések megvitatásában, kialak ításában, másfelől olyan pályázati formák, feltételek kialakításában, amelyek segítik a foglalkoztatás bővítését, és lehetővé teszik, hogy munkavállalói csoportok is képesek legyenek bekapcsolódni a pályázási folyamatokba,
